我能学会订立目标

学会相信自己学会订立目标，并相信目标就是用来达成的目标。就像我们船上的舵一样，它能够给我们方向约风，吹起来的时候，大风大浪涌来的时候剁才能够让我们不偏离正确的航线

前面我们提到教育的真正目的是教会人们相信自己学会订立目标，并且相信目标就是用来达成的目标。就像我们船上的舵一样，他能够给我们方向，因为风吹起来的时候大风大浪涌来的时候

第二就是随着政府实施目标不断分解到基层政府任务目标层层加码，我们可以观察到一个有规律的现象就是各乡镇和职能部门所订立的工作目标和增长率要普遍高于县级政府的目标，而县级政府所订立的目标正在率又要高于所在地市的目标又高于审计政府

再说目标，你不能给你的老师定也不能给你的好的话，没有你只能给你自己定，而且你定下的目标对你本人一定有感觉。订立目标的时候，大家一定记得订立目标的态度非常重要，态度一定要认真

对于投资方与目标公司的股东或者实际控制人订立的对赌协议，如无其他无效事由认定有效并支持实际履行实践中并无争议，但投资方以目标公司订立的对赌协议是否有效，以及能否实际履行

位于投资方与目标公司的股东或者实际控制人订立的对赌协议如无其他无效，是有认定有效并支持实际履行实践中并无争议，按投资方与目标公司订立的对赌协议是否有效，以及能否实际履行存在争议

他们要不就是没有目标，要不就是一窝蜂的跟着别人订立同样的目标，想踏上通往美好人生的道路，有时必须先订立可达成的目标，跨越某个高度的门槛，知道自己要去哪里比，迅速的去到某个地方更为重要

我们整个小组特别有状态，大家立起立马已经费力气了，上下重新都建都订立了自己的小目标，这小目标我们的小目标又是跟老师的那个大目标是玄机的，又是老师的小目标，又跟我们系统的目标是玄机的

研判的这个公司的目标存在的问题，这节课我们和大家通过一个非基民的首要公司，他打部门目标的订立来点评一下，在部门目标既定的时候，我们要避免的一些问题，或者说我们怎么样去避免在部门目标和公司目标既定过程中所发现的发生的

想要实现自己的目标，先把目标定为每天可以完成的目标，像马拉松的标识牌一样，区分目标订立目标，以及将目标分为大目标做目标，小目标，或是称作终身目标，终期目标近期目标

当然，我相信有些领导人可能是因为有的团队还会混货，那设定故事调以后通过囤货的形式尤其让小伙伴囤货的发生，所以他就会对目标甚至有些排斥，觉得好像目标订立目标的话，好像显得极了，不是这，如果你没有应力目标的话没有

我们说，对于一个团队的领导人来讲，来学会来尊重团队成员，学会根据团队的构成的情况来调试来自己的这种工作目标和方法，学会掌握领导团队的一些基本的技能，学会激励去下属

订立目标一切皆有，可能也再次恭贺。今晚所有受表彰的伙伴们，大家再一次掌声鲜花，送给他们数字化的新案例，核心加码的新时代，有公司的赋能，系统的赋能，我相信只要我们设定目标，敢于设定目标，接下来做好计划

我们完全承担了自己责任以后，伙伴学会了建立目标，有目标思维伙伴，这个有积极的态度，你会发现他有目标思维了，他学会了去咬目标的时候，那整个团队的目标就会达成，而一切都是源自于我们自己

要设计人生就要过透过目标观，想想象计划，这些全部都要一致，而且要天天做，要明确，要精准，还要细腻。光订立目标并不够设定目标，必须有遵循的做法，才能以最顺应宇宙法则的方式，正确的设定目标