管理创新与领导艺术

云南农村综合改革与社会管理创新研究团队，中国西南民族的由来与发展研究团队云南三队外开开放与周边安全研究团团队当代缅甸与滇缅关系研究团队，能源安全研究团队，云南旅游产业升级与产业结构调整研究团

通过三年来幼儿园管理创新与执行力的实践和探索，总结出了一套一线管理的经验，形成了一部著作，在总结过程中又配以真实的管理案例作为解读书，清晰全面的展示幼儿园在管理执行力的动态过程中点滴故事

未联系领导方式，高工作，低关系说服型领导方式，高工作高关系，参与型领导方式，低工作高关系授权型领导方式，低工作，低关系四十七领导艺术的原则包括按领导活动的规律办事，人际平衡为人处世，必须把握好度

在这个网络中，企业运用所掌握的创新资源，开发新的产品和技术，形成区域创新体系的产出资源性要素及行为主体之间的联系与运行机制，包括制度创新，技术创新，管理创新的机制和能力

提出了痕高的要求，团队领导的能力，按照马西亚的理论，应该具备多样性的你的才能和激怒领威，不去战略机密，勇于敢于负责自知之明，人间卓识，山间与调整结果至上团队领导者的领导艺术

这些习惯之所以根深蒂固，是因为控制力和权力的分配已经根深蒂固，与其使劲儿去克服阻力，有领导艺术的领导者会去分辨阻力的源头，直接隐性的习惯标准及其所依赖的权力结构关系上

十九世纪至二十世纪初，成本绩效管理时期二十世纪初至二十世纪九十年代为财务绩效管理时期，二十世纪九十年代至今为绩效管理创新时期，根据企业的经营目标，对员工个人或小组的工作状态及结果进行考核与评价

吉利提出了全面创新与国际先进水平接轨的目标，规范的产品开发模式，明确了企业发展方向，激励，从产品创新，技术创新，管理创新，流程再造等方面着手，打造一个全新的，现代化的企业

产业升级与企业数字化转型的管理创新，传统家电制造企业如何向物联网生态企业转型升级以及智能物联时代大型企业集团效率低下和创新能力弱化等大企业病的解决方案等百年变局下复杂管理活动的新规律

本书着重从教育的境界，道德，领导，思想的引领，教育的智慧，团队的合作，经营管理，引领，课程改革管理风格与艺术学习的领悟，学校管理创新等方面阐述了校长十个方面领导力的修炼文体

动物遗传改良与疾病控制重点实验室，新疆绿洲农业病虫害治理与植保资源利用重点实验室，农产品加工工程重点实验室，自治区普通高校人文社科重点研究基地，公司治理与管理创新研究中心，兵团屯垦经济研究中心，新疆少数民族教育发展与教育政策研究中心

把领导艺术进行在科学基础上，要建立定制电子继承机处理领导数额，高效能领导系统人信息系统有关领导工作各种情报信息进行及时有准确的收集编码，传传输数据的通信线路，汇造信息中心进行编录一个系统汇档

因此，企业应该从以上特点出发，寻求管理创新理念和方法的支持，并从企业自身特点出发，建立具有企业特色的管理创新模式，源于日本丰田汽车公司的精益生产和源于美国摩托罗拉公司的六星码管理

领导艺术讲求有统有分，统分结合，把关键的权利掌握在手中，而其他的就下放到下属手中，这样就能做到提纲至灵统而不死，领导技能统一全局，又可以增强下属的主动性和创造性

各级政府机关一定要增强社会责任感和历史使命感，在社会管理工作中平衡管理与服务的关系，努力探索出一条具有中国特色的社会管理创新之路，最终实现服务型社会服务型政府的建立来而不可失者