松下幸之助精神与中国青年

调放声高唱松下之歌松下电气公司是日本第一家有精神价值观和公司之歌的企业。在解释松下精神时，松下幸之助有一句名言。如果你犯了一个诚实的错误，公司是会宽恕你的，把它作为一笔学费，而你背离了公司的价值规范就会受到严厉的批评，直至解雇正是这种精神价值观的作用

松下电器原名松下电器产业公司，它是日本的大型电器制造企业，总部设在大板松下电器于一九一八年由松下幸之助。在大本冲立创立时做的是电灯，做一九二七年开始制作自行车用的车灯

六视人于常日本的电器大王松下幸之助，特别注意听取年轻人的意见。他从平常工作中发现一个年轻人很有潜力，虽然他没有经常地在松下幸之助面前展示自己松下幸之助，决定派这个年轻人到日本西海岸的金泽市去开办营业所

前面曾提到的松下幸之助先生创立的松下电器金丝，从京都一家小小的街头工厂起步，最初的订单自然就是松下集团的一家公司，我们把送下集团的公司都听见了，乘坐松下先生开始了与他们的商业王来

看了松下幸之助的亲笔，信该员工感动的热泪盈眶，从此之后，他再也没有犯过错误，对公司也是忠心耿耿的松下幸之助向员工真诚认错，成为整个日本企业界的一段佳话，确实是难能可贵的

松下幸之助却没有发现神田三郎的名字，于是他派人复查一下考试成绩，结果发现神田三郎的成绩总分名列第二，只因电脑出了故障，把分数和名次排错了，才导致神田三郎落雪松下，幸之助立即吩咐下属纠正错误

日本的经营之神松下庆之柱将松下打造成全球知名品牌，其中一个重要的秘诀就是宽容三洋电气公司副社长后，藤青衣曾是松下电器的员工，他曾经犯过两次严重的错误，但最终松下幸之助我都选择了原谅他

引入案例松下和谐相容的家庭式氛围，松下公司的电器产品在世界市场上早就闻名狭隘，被企业界誉为经营之神的公司创始人松下幸之助，也因畅销书松下的秘密而名扬全球备受崇拜

松下幸之助和同事们虽然在同一个办公室工作，可是每次打电话时，年轻的同事便在旁边聆听，因为松下的声音和口气已经深深地映在他们的脑海里，所以当他们打电话时，口气很像松下兴致珠

松下电气创始人松下幸之助创业之初主要是生产插座，由于技术薄弱，至今资金短缺，他生产的插座性能不太好，销路不畅，公司很快濒临破产的边缘，一天晚上，松下独自走在回家的路上

后来曾长期担任松下电器的副总裁，一九六七年八月，中委与松下性支柱出席夏季经营肯谈会，终为以自己的亲身经历为实力，介绍松下心之助的人才观，并回答了松下信之助当年藏于心底的疑问

松下幸之，助先生也是一个不断挑战新领域的探路者，小学还未毕业，他便去了大阪当学徒，最终创立了松下电梯产业，没有学历的兴致，助之先生为何能够成为这样一个世界级的电子产业巨头

日本经营寺慎重的任何一位在全世界企业界都大有名气，他们分别是松下公司的创始人，松下幸之助索尼公司的创始人，圣田少夫，本田公司的创始人本田宗一郎，以及京瓷公司的创始人稻盛和夫

日本经营四圣中的任何一位在全世界企业界都大名鼎鼎，他们分别是松下公司的创始人，松下幸之助索尼公司的创始人，盛田昭夫，本田公司的创始人本田宗一郎，以及京瓷公司的创始人稻盛和夫

松下电器的创始人松下幸之助批评下属是很出名的，但他批评下属有一个特点，他会边批评边讲出自己的道理，让下属虽然挨了批评，却都心服口服，以礼服人，是宋夏赢得下属尊重和信任的重要原因