孙悟空是个好员工

重要的景点以为三员工就是西游记中描写的孙悟空师傅所在的地方，过来一看，却不是问着里边儿的僧人，身着僧讨的人问他们三员工是什么意思，他们正好指着一个三元殿里边有神像，里边有三座神像，说是指的是天关地关水关，他们三个称为三元

孙悟空才可以在百般变通不拘一格的完成任务，保护唐僧一路安全的到达西天授权之后，主管需要成为员工的协助者，为员工提供必要的支持，用自己的能力弥补员工在能力，资源方面不足

面对团队内部的领导者，员工之间的矛盾，比如孙悟空和唐峰之间的师徒之间的矛盾，员工内部之间的矛盾，比如孙悟空和猪八戒兄弟之间的这种矛盾总是他都怎么样，总是苦苦婆媳的在劝说

可以适当的关心帮助这个项目管理作为人来说，大家一定要做好，例如讲个案例，就像西游记里面的几个人，唐僧沙，火上，猪马界，孙悟空，白龙马这几个，他的脚手作为项目管理，一定要把你项目上所有的员工

是唐峰西天取经信念的信奉者与捍卫者，面对团队内部的领导者，员工之间的矛盾，比如孙悟空和唐僧之间的师徒之间的矛盾，员工内部之间的矛盾。比如孙悟空和猪八戒兄弟之间的这种矛盾总是他都怎么样，总是苦口婆心的在劝说

今天我给大家讲一个管理方面的问题，首先问大家一个问题，如果你是老板唐僧，你的员工有孙悟空，猪八戒，沙僧这三种类型，现在年末了，要发年终奖了，这个时候你要怎么分配你的年终奖

说到这儿，我们就得讲孙悟空这个能人有问题，干工作不听指挥，但唐三藏的领导问题更大，教育问题，员工不讲方法认对犯了错误的孙悟空，唐僧只是一味唠叨，缺少正确的教育方法

踌躇满志的取经团队分帮离析团队中的第一高手，孙悟空更是被迫出走，这看似使唐僧误会送空，其实却内幕重重，领导与手下不合，员工之间引不合师傅不像师傅徒弟，不像徒弟兄弟不像兄弟

孙悟空给唐僧下了个套儿，你唐僧是个好善慈悲的人，我孙悟空是个重手重脚的人，如果唐僧不答应贾青托往之际，女儿国有可能被尽数打死，这叫做我不杀伯人，却因我而死，好善慈悲这四个字

今天的节目里就给大家总结一下在职场中老板们惯用的不弄员工的鸡汤手法，包括西游记里我们可以看出的孙悟空是在取经路上碰到的，猪八戒是在取经路上碰到的，沙和尚也是在取经路上碰到的

大致到最后变成事儿办不上好，这么跌跌撞撞一个孙悟空整个的一个代表，你发现就是一个酒外在的魔力，一个是外在的魔力，一个还有一个是内心的魔力，一个是外在的历练，一个是内心的历练

在组织变大管理出现混乱时，道胜从孙悟空拔毛吹出分身的故事中，悟出了阿米巴经营，把组织划分成小小的独立核算的单位成为阿米巴，让全体员工参与经营，发挥出众人的力量和智慧

一般的人才盘点从两个维度入手，业绩和价值观看，业绩主要看员工好不好，行不行，看的是员工的当下看价值观主要是看员工适合不适合，值得不值得，看的是员工和企业的未来是否契合

最后一个取经团队中的核心人物神通广大的孙悟空，虽说猴脾气大，说话没老，没少西游第一嘴炮，但他正直，善良及勇气与智慧于身，是大家最喜欢的西游人物，一身正气，威风凛凛，怎么可能会好色

电影有电影的表现，手法，电视与电视的表现手法，同时它的差异还是比较大的，但在我们的心中，所有哭行的也是各自不同。但总的来说，一般都认为孙悟空应该是一个很帅气，很机灵，很好看的猴子