把信送给加西加

把忠诚摆在重要位置，在把信送给加西亚的故事，广泛流传后的一个世纪，罗文成为忠诚，敬业等高贵品质的典范。从总统到企业领导，所有的人都在寻寻找能，将信送给加西亚罗文工业时代在寻找信息时代

我们每一个人都可以成为螺纹，中小都可以把信送给加西亚首，都因为我们面对每一件事，负责向罗文中校把新送给加西亚所面对的责任一样，有了责任感，很有地很好的完成一件事

我相信我可能，当然我也会不断地变得更加文明一点，更好一点也不要老是一天到晚就说好像别人你这个礼物送给我，看你送给我的礼物，但是我真的很在乎这个礼物送给我的东西，合不合适

追逐自己利益的欲望驱动，每个雇主只会留住那些优秀的职员，那些能把信送给加西亚的人，我认识一个有真才实学的人，但是他缺乏独立经营生意的能力，对他人来说没有丝毫价值，因为他懂事偏执的怀疑自己的老板在压榨

负责任就是把责任归因到我事情诱我而去，结果因我而得一切都是我自愿的，不去怨天尤人，不去责怪外界的和他人，而是有负责任的去接受主动。相信很多人都读过把信送给加西亚的故事

在我们执行的时候，不会不应该找借口，没有借口，什么事情都是要努力去做，就想把信我送给加西亚这样的人，一个故事冥想的一样，只要你给你相应的时间和地是一个人物的名字

他忘了自己是有二患，他把小梅的宝宝在页下加紧了出下一对十六世的耳环，这个是爸爸杰拉尔德送给妈妈艾伦的结婚留现在穿给自己，你们要给你手上有蓝宝石大戒指，这个是查尔斯送给自己的订婚信物

基于上帝由他自己或者通过比物体更高贵的什么造物的媒介把物体的观点送给我，而是相反，他给了我一个巨大的倾向性，是我相信他们是物体性的东西送给我的，或者是来自物体性的东西等

循规蹈矩却缺乏热情和责任感，不够积极，主动自动自发的人工作需要自动自发，而那些整天抱怨工作的人，是永远都不会把信送给加西亚的，他们或者出发前就胆怯了，或者遇到苦难而中途放弃

我们要么不送，要么就送个好的，把我们自己最珍贵的东西送给别人，可以获得一颗心，把我们自己不用的垃圾送给别人，你可以失去一个人，我们不要把自己用不着的东西送给别人，这种东西叫安心

这一理念是最完美的执行者和诠释者都是能够秉持着没有任何借口这一行为准则，成功的把信送给加西亚将军，没有任何借口，是西点军校奉行的最重要的行为准则，没有任何借口，看起来过于绝对，很不公平

一切有价值的一个东西，都可以放在你的一个朋友圈去展示，去分享，去吸引粉丝，把一切有价值的一个东西或者复制加载，编变成一个虚拟的一个信息产品，送给你的一个客户就直接送，这就是你分享创造财富的一个铁律

杨管当心文帝去世，自己没有做好防备，于是就亲自写了一封信，把信封好后让人送给杨树，想象杨树请教咨询杨淑一条一款的把当时的状况和自己的想法写了下来，让人把信送给太子杨广

到企业老总跟我抱怨企业政策制定得挺好，但是员工就是不执行或者执行不到位，没有得到预期的效果，把不太满意的结果归罪于员工的执行力有问题，并一直幻想着如果员工能有把信送给加西亚中罗文中尉使命必达的责任感和执行力就好了

可是他们也看出了铁皮人是决议要走了，那些温基人就送给托和大狮子两副金像圈送给多萝西，一副用许多砖石装饰着的美丽手镯送给稻草人，一把精头手杖，使稻草人避免摔跤送给铁皮人