案例分析专题例解
更新时间:2023-06-16 03:05为您推荐案例分析专题例解免费在线收听下载的内容,其中《12【媒介】专题七 全球化的媒介 第一部分(核心知识逻辑)》中讲到:“一,跨文化传播的实现方式二,跨文化传播的保障措施。五跨文化传播案例分析案例一李子期走红案例二电影花木兰案例三纪录片中国的宝藏好了,同学们以上就是媒介与社会专题期...”
一,跨文化传播的实现方式二,跨文化传播的保障措施。五跨文化传播案例分析案例一李子期走红案例二电影花木兰案例三纪录片中国的宝藏好了,同学们以上就是媒介与社会专题期第一部分的全部内容

12【媒介】专题七 全球化的媒介 第一部分(核心知识逻辑)
03:27/03:58
409
公司的解散和清算也是在公司的案例分析中,因为我们知道,案例分析是考公司的一生仪式的事,从设立开始考起一直考到最后的解散清算,所以解散和清算在这个过程中也可能会出现债务的承担

05.商经法案例卷讲解(五)
55:52/72:22
839
出案例的时候会给出一段案例材料,给出这样的问题,请你运用相关社会工作专业理论本案例进行分析,并给出相应的解决办法,或者运用生态系统理论分析此案例,并制定相应的解决方案

2020高级:社工实务考试(13)
09:47/50:59
1
在教学过程中,教师通过案例引导学生参与分析,讨论评价,寻求对策启发意义的,达到对有关知识理解的一种教学方法,就是通过给予案例引导学生参与分析,讨论评价,寻求对策启发意义的,达到有关知识理解的一种教学方

案例教学法
00:06/05:52
11
到今天,我们来用案例具体讲解一下健康怎么个看法,还是遇到上一次分析婚姻的那个案例,一起边看图便分析生肉的戊土狼,五行洗火和土的帮生,第一生旺还是生肉,命主身偏弱,根气被冲克严重,命主不是那种

基础课13:通过实际的案例分析健康。【缘吉阁庞泽川】
00:00/03:01
205
正因为去年出案例分析题,我认为今年出案例的概率相对可能就小些了,但是不管是准备案例分析,还是准备选择题,你相关内容还是要把控的好。那么首先咱们要了解满水仙目的是检查水池

2021年一建《市政》精讲强化1K414020给水排水厂站工程施工(2)
15:20/36:34
369
首先,我们看案例分析法又称个案的分析法,他是围绕着一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化的处理,形成工学员思考,分析和决断的案例,从而来提高学员的分析及解决问题的能力的那种

三级~模块三~第三节 第一单元 培训方法的选择与应用
33:56/40:09
111
首先,案例分析法的一个概念以及案例分析法的特点,接着是案例分析法。它的一个案例分析法是指把实际工作中出现的问题作为一个案例,向参加者展示真实性背景,提供大量的背景资料

教育研究方法
22:21/28:50
57
相关的教学科程标准和有针对性的做一些理论准备进行教学案例分析时,可以围绕案例材料做多角度,全方位的解读,可对课堂教学行为做技术分析,教师可以自己进行课后反思,可以围绕案例中体现的教学理念进行研讨

英语学科2
00:23/66:41
1
如果我们了解这个结构化的运作,其实就在我们阅读案例的时候,我们做个人分析的时候,我们做我们自己的案例的心理治疗,心理咨询,精神分析,工作中就特别能把握一个结构感

12-20180320癔症研究 P246
72:42/104:07
48
精神分析案例解析移情在精神分析和其他心理治疗中的不同含义,在经典精神分析治疗中,将患者去冲突的核心人际关系在分析师与患者之间逐渐重新建立的现象,成为移情性神经症

移情在精神分析和其他心理治疗中的不同含义
00:00/04:03
1
四,减数案例研究培训法的优缺点优点学习学员的参与性强教学方式生动具体直观易学,可以激发学员的学习积极性。学员在分析过程中将解决问题能力的提高融入到知识传授当中,学员之间能够通过案例分析达到交流的目的。缺点需要较长时间的种额准备案例需要更较多的培训时间来进行案例分析

精讲6笔记
07:35/09:01
347
陈慧的培训一定是与销售友直接关系的专题内容可以是知识类,也可以是技巧内核新快内,比如一个成功学的案例,分享一个话术技巧的传授一个共性问题的解决,一个提高工作效率的方法等等

开好一日三会,业绩必定逆袭
04:01/13:08
1
不论这两部治疗系列理解和解释的第一步理解针对的是自体病理学的案例,还是冲突性神经官能症的案例,即不论在分析中,分析师传递了对源自患者被重新激活的发展需求的移情经验的,还算准确的理解

6.精神分析的疗效:自体心理学对治疗进程的重估(3)
11:07/31:54
1
案例分析质量和人力资源,它是经常喜欢卡尼分析了这两领域案例分析需要,特别是注意一下好。首先我们有受核心进程,吃饭进度,成本,质量范围,系统质量是最重要的,核心,是不是说在最近的案例分析里面质量经常出资的案例分析

【内部辅导书串讲07】质量管理、人力资源管理
00:10/69:53
252