完美领导必修课

女孩子择偶时常有一种斥念，要等到完美的老公才回家，可是人无完人，我们慢慢的长大，终于有一天，面对现实完美，老公与完美领导都是个传说，或者说完美老公的数量要比完美领导更少

有时候，我们迟迟没有完成领导交给我们的任务，不是因为时间不够能力不够，而是因为心中的完美主义领导任务的那一刻，开始就在想，如何完美的将领导交给了我们的任务，完成了完美无缺

容忍差异别出版完美性格领导者的原则完美性格领导者常常是基地原则性的人，不管他们自己师傅自觉，他们下意识里常常把自己放在规则所谓者的角色上，对一切敢于挑战原则的人，他们的态度是三无色

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领导人这样认真审核的话，做资料的人自然而然也会去追求完美主义经营者自己率先垂范，认真专注，让完美主义成为习惯，完美主义就会渗透到整个公司不仅是做经营资料时要求完美主义，而且整个企业在努力完成目标时，必须要求全体员工一起贯彻完美主义

相反，如果没有比他执行作为判断的标准，周贵的人可能非常愿意身处远处之手，不以自我为中心，事业向外扩展变得很开阔，就更容易做出很正确的判断。培养阿门巴的领导者，精准学士必修课案巴的领导者必须自我约束，拥有谦虚心和正确的人理观

三，完美的三位领导人本身都是华人完美的系统文化优势在中国市场上从无到有开始发展起来的，这就决定了完美的系统文化符合中国大众的需要，让中国普通参与者感觉亲切自然，往往会使中国的销售接触者感觉到陌生，隔阂和不适应

一个比较完美的企业领导者，习惯于在他们的企业中建立目标体系，它包括愿景，价值，观目的和使命目标等内容共同愿景，要求全体员工为之奋斗，为之奉献，而不是简单的服从，或者投入一个比较完美的企业领导之道，目标给了你一个看得见的射击

企业的普通员工也是一样，领导者更应如此，没有速度就谈不上高效，很多人都追求完美，却忘记了速度。他张琳老师听完这个有一个深深的感受，这一点，张玲老师和很多领导一样

七门必修课是经营领导力，品牌，文化管理股权也说三门选修课，干部培养，战略绩效组织建设，销售思维，一名民企坊学，波斯登，燕方规统帅，巴里小米等等巨海企业大学的成长路径，开学典礼领袖经营智慧第二堂课领导力十项修炼，第三堂课品牌营销第四堂课向华为学文化建设

阿米巴经营可谓是培养领导，提高全体员工经营者意识的完美的教育体系，通过会议上的发言来端正思想。在培养领导方面，关键是经营高层等，必须对各部门的经营进行合理的指导和评价

快乐就是当所有的精彩，所有的设想，所有按照你的预期，预计时间预计的效果完美的呈现在观众前，被摄影机完美的捕捉到没有遗漏的时候，这个时候才是最快乐的观众，热烈的掌声以及领导们对你的认可