优秀的人才是免费的

视频平台早期是需要大量的内容市场纸的，如果你的视频质量不住，很容易就上任门，你用好内容换取了巨额的免费的流量。可是视频平台它通过烧钱去砸广告，早期优秀生产纸，这些内容生产纸也不多，它需要给优秀的人免费流量来带动用户增长

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国内看得最透的应该是和军咨询王明甫先生的商业逻辑主下和军商学院用免费的有着课程吸引最优秀的大学生来学习商业优秀的学员成为和和军的人才储备咨询可以收费，但真的收益是，如果在咨询中挖掘出好企业核菌资本介入投资，这才是知识真正的商业红利

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守时的人不一定优秀，但优秀的人一定很守时，成年人守时守的是一种生活节奏，每个人的生活节奏都值得被尊重，不打扰别人的节奏是修养，不让别人打扰自己的节奏，是本事保持自己的节奏，过平衡的生活才是人生的境界

招揽优秀的人才是一方面，另一方面也要为人才提供相应的待遇和地位，机会和待遇。大力向优秀人才倾斜，是华为一贯的人才资源。政策在华为一个部门级别最高的不一定是主管，而可能是专家

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倘若把自己的生活过好，每天都是一个积极的状态，越活越年轻，也不会再有人担心你的感情问题，因为你已经足够优秀的人和优秀的人会主动来找你，这才是真正的聪明，不强求先让自己变得足够好

虽然我满腔热情，希望年轻人来我的公司发展技术，发挥技术才能，但优秀的理工科学生往往都选择都会选择一流的大公司，这是我非常沮丧，优秀的人才是看不上我们这种小公司的

不仅仅对于小马奔腾的股东，更在于投资小马奔腾的基金，投资人们手续费基金不是免费的午餐，天下没有免费的午餐，优秀的投资机会往往都需要支付成本，投资有的时候是需要成本的，不知道你有没有关注过配置各种金融资产的时候，免费的午餐可不多，优秀的投资机会往往都是一种稀缺资源

体验生活的乐趣，生命的真谛，享受简单的幸福，让生活变得更充实，更美好，而不是苛求完美，跟自己较真儿，当事业，爱情等达到良好状态时，谁说这样的人生不优秀，不一定是完美才是优秀，用良好的心态和素质创造幸福的人生

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要培育一个真正优秀受社会欢迎的人才，除了重视专业知识外，还要注重品德修养，塑造完美的人格。明德，亲民至善，不仅是经商之道，更是做人的道理，以此培养出的人才才是真正的文武双全的人才