21世纪商业评论2007年5月
更新时间:2023-06-16 10:25为您推荐21世纪商业评论2007年5月免费在线收听下载的内容,其中《精品课程是如何炼成的.形式创新故事会2022.2.14》中讲到:“二零一二年六月,我在佛商业评论上发表了一篇课程开发的文章,精品课堂是怎么样炼成的,其中提到了一个观点,我个人认为对教育工作者来说,形式是百分之五十一,内容是百分...”
二零一二年六月,我在佛商业评论上发表了一篇课程开发的文章,精品课堂是怎么样炼成的,其中提到了一个观点,我个人认为对教育工作者来说,形式是百分之五十一,内容是百分之四十九形式,既要至少要略大于内容

精品课程是如何炼成的.形式创新故事会2022.2.14
06:11/07:13
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商业评论家和企业经管顾问往往会持有这样的观点,这种只顾当天的做法无法让企业发展中的企业需要长期的经营战略,至少要定要制定未来一整年的计划,并让计划具体到每天或者每周

树立高目标
02:57/06:59
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莱维特在佛商业评论上一共发表了二十六篇文章,数量仅次于管理学大师彼得德鲁克莱维特在二十世纪六十年代与佛商业评论上发表的营销短视,正义文引起了商界极大的争论,奠定了莱维特在营销史上的地位

2018-11-20 《营销想象力》
01:03/13:54
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从二零零八年开始,中央电视台围绕稻盛哲学做了五期节目,其中对话就有三期围绕一个外国企业家的思想哲学做这么多次的专题采访,这在中央电视台历史上是从未有过的中外管理,佛商业评论等著名的商业杂志,以及中国几乎所有经营管理类暴张杂志

稻盛|推荐序
02:45/15:14
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每一个行业的优秀人才都有自己聚集的圈子,比如商业评论,网,虎秀网等等,都是相关人才聚集的地方,脱离具体的操作层面的琐碎事情,把你看待问题的眼光放得更高一些,更远一些

成年人的安全感,都是钱给的
09:20/15:36
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他从来不考虑那家的价钱高一地对,所以说你单纯的认为交易过程中价格是个决定因素,那个是很片面的,因为我看到有一些人的商业评论,你会讲直播过程中网红的作用是抵不过价格的

vol.210 如何成为一名电商直播网红?
81:10/110:06
2.7万
七,确保硬件和软件系统可靠应用八系统的管理组织的信息和知识并分享最佳实践平衡计分卡方法是近年来企业界非常流行的一种绩效测量和控制方法。这一概念最早由美国的罗伯特,卡普兰和戴维诺顿在佛商业评论杂字上发表的文中提出,罗伯特卡普兰和戴维诺顿最初提出平衡积分卡是由四套指标所构成的一个体系

第八章绩效测量与知识管理
02:45/05:10
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品图的商业评论总结,所有班次的数据汇总可以得到以下结论,春运抢票一分钟定生死,按照目的地进行统计,可以看到,开始放票后的一分钟,有三十座城镇开始了,全部的列车,全部座位的火车票是高清了

春运特写:别让回家输给一张火车票
01:59/12:35
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考克兰在伊宾博格中回忆起自己为佛商业评论所做的一项实验,这些简单的数据使他联想到公司其他的员工,大西洋传媒的员工要花多少时间传递信息,而无法投入到自己专长的工作上

阅读分享11月12日
08:42/13:02
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接着昨天的话题,今天我们来谈谈百事软件的中台谋局文章,选自新零售进入深水站,看百胜软件的中台谋局来源零售商业评论之前接触过许多零售业的逼端服务商了解到的情况,使这条赛道并不好跑

新零售进入“深水战”,看百胜软件的中台谋局(二)
00:03/04:14
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关于这一点,佛商业评论的文章解释到,这是由多种原因造成的,包括供应的不稳定,回收技术和基础设施的限制以及回收的投入和高成本导致了回收衣物的面料纤维更短,质量更低

回收困难创新低效,可持续时尚是个伪命题?
10:17/17:00
1.1万
佛商业评论观点文章介绍,有的公司一旦知道员工有离职意向,就会给员工主动提供找工作方面的培训,职业发展,评估,简历修改甚至财务规划的服务,最前沿的项目,甚至还会给员工提供心理咨询服务,帮助他们度过转型期

徳道思维(20210514-1752期)
02:11/12:44
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需求是实现欲望的具体方式,产品是满足需求的工具,真正的需求在麻烦背后,一切历史都是当代史佛商业评论约做加法,摆脱社交媒体依赖症,用好习惯去代替坏习惯,是指创造每天的屏蔽时间段

徳道思维(20191030-1190期)
04:53/12:22
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我们是否能把自己掌握的信息生活,我们是否能把自己了解到的知识专业化精细,许多人自以为通过网络就可以变成自以为掌握了一些散碎片段,就可以渊博佛商业评论前,执行主编尼古拉斯卡尔在他的畅销书浅博里提出互联网正在把我们变成高速数据处理

06怪诞行为后的经济博弈----我们正在失去以前的大脑吗:乌比冈湖效应
00:37/05:07
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美国著名的管理学大师罗伯德凯利曾经在佛商业评论发表了一篇文章,说在寻求优秀领导者的时候,我们往往忽略了那些将要被领导的人公司能否站稳,脚跟部分在于领导者的好坏,但是部分在于追随者能否追随好,那怎么评价一个下属的追随力

45下属力丨罗伯特·凯利的“追随力象限”
01:11/08:48
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