好口才好人生

想有现实感的时候，选择蓝色是喜欢橙色的人，一般是在无法独居时对人生抑郁强烈的时候所选择的。原言是这种人雄辩开，朗口才好，并喜欢幽默，无喜欢黄色的人。这种人在使别人感觉自己有智慧，有纯粹高洁心情时选择黄颜色

对人生抑郁强烈的时候所选择的颜色，这种人雄辩开朗，口才好，并喜欢幽默，喜欢黄色的人。这种人在使别人感觉自己有智慧，有纯粹的高洁心情时选择黄颜色的服装，喜欢红色的人，选择红色的人，是冲动的，精神的，很坚强的生活者

没有人愿意做一个口才好很好，而到处不受欢迎的人，不要为了表现你的口才而到处承担惹人憎恨口才一定要正确灵活的表现，而不是为了自吹自勒，张扬自己，不要向陌生人夸耀自己的私生活

这就是今天的一个全全新的，安利的一个创业模式，而不再是我们过往我们过往今天可能去给别人讲的安利，人家都会觉得太难了，你行我不行，你口才好，我口才不好，今天真的不用

这就是今天的一个全全新的，安利的一个创业模式，而不再是我们过往我们过往今天可能去给别人讲的安利，人家都会觉得太难了，你行我不行，你口才好，我口才不好，今天真的不用

我说能活的特质一有一定专业背景，颜值高，口才好，情商高三在镜头层面有非常质疑的表现力。在短视频时代，行业里最优秀的人威力是最火的表达力，丢逼才是决定火不火的关键

我要告诉大家一个企业，你记住在你的员工和一线的人员包括你的技术人员培养的时候，第一项培养他口才技术人员口才好，可以教会别人技术，实际上是不是管理人员口才好，可以管理好团团队

我说你胡说八道，我说口才好，压根儿不是我口才好，是因为我肚子里面有墨水，肚子里面有东西就那么简单，就像一个人能吃饭，你告诉我，他能吃吃饭，道理他的嘴大还是他的肚子大

原来，这种人与交谈者的谈话方式存在着很大的问题，让人愉快，影响对方情绪的交谈方式并不单纯是指口才水平，有时口才好的人反而更让人厌恶，因为在交谈中他们喜欢否定对方的观点

都由系统来发行，因为系统为这个录音带和会议的质量而负责，确保上台讲话的人和确保录音带里面讲话的人都是正在积极的，用系统的方法来做这个生意的人，他们不是因为口才好而被邀请来讲话的

这个我们希望大家记住安利永远主题不变，话题前线你只要在做安利，不是口才好是素材多。大家记住了安利不是口才好，是素材多，你只要再做，可能你都在讲，稍作配合，再度可能你都在讲三性，你讲了是你嘴巴里的三性

如果很多人说专利要口才好，我们都不再口才好，重要的是安利产品会说话，为什么我主要的产品失败给他看，不用你讲的不好，他把看到你的产品吃饭了，他就会只知道案例场景，好比说是不是

可以说是上不了台面的，但是就是因为他的口才好，所以说他有很多的一个机会，有很好的人员，包括古往今来所有会说话的会演说的人，他的业绩都是非常好的，都是很会赚钱的，都是很有人

这是因为在人的大脑里，虽然早就驻存了语言习得机制，可是没有人天生就口才好，能言善辩的，即使是令人钦佩的名嘴或演说家，也不是在任何场合说话都能赢得满堂，才到说话和其他的才能一样

客户不为因为你的口才好而买单，而是因为你说了某句话这句话他听得特别有感觉，瞬间就产生购买欲而买单为什么口才好的人说了一堆课，客户没有感觉而销售高手几句话，客户就心动了