高效能人士的习惯全集

前面我们也讲过了高效能人士的七个习惯，那这七个习惯也并不是林洛分散的一种心理法则。他们符合成长规律，为我们提供了开发个人和人际效难的一种渐进式，连续式和高度整合的方法

一位哲人说过，布下一种思想，收获一种行为，不下一种行为，收获一种习惯，播下一种习惯，输获一种性格，不像一种性格收获一种命运，要不断提升自己的素质，做一名合格的高效能人士

建议你看看十第一分课位的书籍，高效能人士的七个习惯，这一本就我们全面提高自己的成长类，书籍培养的七个习惯就让全面提升提高值，集切割高效能的习惯是记忆主动，以终为始

高效能人士的七个习惯指同和综效统合增效是人类所有活动中最高级的一种，是对其他所有习惯的真实考验和集中体现的精髓，就是判断和尊重差异，取长不短，差异是普遍现象，而相同却是不正常

今日小主题成长必备思维之一，成果导向思维看起来很简单，但是时时刻刻要做到，他确实很有难度的高效能人士的七个习惯之一，以终为始就谈到成果导向思维，这是需要刻意练习的一个思维习惯

还有一个专题一本书叫做销售领导力再往下，如何提升领导力，给大家推荐一点儿阅读的书目，提供一点学习的资源，高效能人士的七个习惯，这个课题这本书史蒂芬靠背的东西值得看

可以应用于任何境遇任何文化环境的原则，并展示了成功人士是如何运用这七种习惯来解决问题，克服困难，勇于改变自己的生活的同样，高效能人士的七个习惯不仅对个人心态培养有极大的帮助，而且对于由内而外的协助企业建立坚实的互信文化

我们上面很多的能力的本质，给大家分享了很多的积极者积极思维的这些习惯，那今天的能力本质，我们继续来分享关于高效能人士的各方面的素养和素质，以及特制今天我们要讲的能力的本质

今天我将为你介绍的是高效能人士的第一个习惯，积极主动你将了解到什么是积极主动，在工作与生活中积极主动的表现又有哪些，尝试着去养成高效能的思维习惯，基于原则去做出自己的选择，我们不用等变化发生了再去应付，而是当变化的催生者

使蒂芬科维在高效能人士的七个习惯一书中曾提过一个对实现结果很有帮助的概念，以终为始从最终的结果出发，从终点倒推过程，寻找关键因素，分析对策采取策略，把关注的重点放在想要达到的目标上

另一个容易让我们感到迷惑的地方是，我们常常把信其当成是重要。史蒂芬喂在他的著作高效能人士的七个习惯中，明确指出事情有重要和紧急之分，才同时吃出，不能因为事情紧急，就认为它一定重要感觉问题

你从未真正听过第三章，聪明人在职场都用笨功夫，高效能人士都有自己的一些职场习惯和技巧，但大部分都是看似扑通的笨功夫，比如上班提前几分钟，或是秧城央城记手账的习惯，或是基本如到如何坚持一个好习惯，这些意识难见成效的拘措看起来并没有特别今天让你养成有余于汉人的核心竞争力

高效能人士的七个习惯的作者史蒂芬科维在钥匙第一这本书里讲了一个非常形象的故事。某著名教授在上课之前，让同学们把大石块儿，小石块儿，大沙子，小沙子还有一杯水，装到一个大大的透明玻璃杯里

我经常也会跟我的伙伴去分享，你到底是在使用系统的开始使用自己，我们在高效能人士的七个习惯里面，我们在他的开篇，他就讲到人格魅力和原则，这两个会导致的不一样的结果

非常不幸的是，很多人却活出了最低境界，忙成狗还赚不到钱，最主要的原因就是你没有把握好时间，把能够换成财富的时间。白白浪费掉了高效能人士的七个习惯里提到的时间管理技巧