把握新特点化解新矛盾

对于管理者来说，为了让企业处在高效和谐的运转状态，干什么事情都要把握好分寸，尤其是在内部派系复杂的情况下，当双方人员出现矛盾时，要等得及时化解，避免矛盾进一步升级扩大

能够对大家矛盾处理，化解冲突，能够有所帮助，那既然咱们讲矛盾处理，相信现实生活中你也跟别人发生过矛盾，你一定有被别人误会的时候，那个时候是只会生闷气，还是能轻松化解你们之间的误会，甚至能升级你们的感情

社会热点的舆论引导要准确把握引导时机，及时回应社会关切媒体在报道社会热点问题时，要解释仪式或理顺情绪，化解矛盾，积极回应公众观切，合理引导社会预期及时控管控不良炒作

着力把握好枢纽和注重事实转换枢纽，抓住战略枢纽，去部署战役，抓住战役枢纽，去部署战斗，利用和化解战场上错综复杂的各种矛盾，走出庙旗搞活全局，体现了高超的指挥艺术

这就要求我们要结合新情况，深入研究并发展正确处理人民内部矛盾的理论，努力提高政策和策略水平，严格区分和正确处理两类不同性质的矛盾，形成化解社会利益矛盾的长效机制，促进社会的和谐稳定

即使面对别人的不满和抱怨，也能不紧不慢一笑而过。很多时候，郑重其事的道歉对于化解矛盾来说可能于事无补，但是适当说一些笑话，幽上一墨，让对方马上释怀一笑命，安愁幽默，常常能把对方的心理注意从矛盾事件上拉开调和对方的情绪，进而化解一时的紧张气氛

具有缩小贫富差距，化解社会矛盾，创造并维护社会和平，实现共享发展成果等多方面功能。社会保障制度说白了就是拿一部分的税收来保障一些有困难的人，它具有缩小贫富差距，化解社会矛盾的功能

需要分强经验，核心就是依靠谁，人民群众依靠人民群众就地化解矛盾，爱把握住我们不能违法是底线的核心，最终的目的就是让人民群众合理合法的诉求，通过合理合法的途径得到合理合法的结果，你发现都是推导出来的，不需要你死记硬背

矛盾分析方法包含广泛而深刻的内容，例如把握矛盾普遍性与特殊性相统一的方法，两点论与重点论相结合的方法，在对立中把握同一与在同一中把握对立的方法，批判与继承相统一的方法等

争斗只有在极端的情况下才能解决矛盾，而在多数情况下只能激化矛盾。在很多事情上头敌意些，退让一步，不但自己过得去，别人也会过得去产生矛盾的基础，不复存在，矛盾自然就化解了

在多数情况下，只能是计划矛盾，在很多事情上投低一些退让一步，不但自己过得去，别人也能过得去了，产生矛盾的基础，不存在了，矛盾自然就化解了，彼此能够相安离货端就远了

即由认识上升，即由认识个别上升到认识一般，再由一般到个别的辩证发展过程，准确把握新发展阶段，需要怎样的辩证思维，准确把握新发展阶段，需要具备辩证发展的眼光，过程的观点，矛盾特殊性的角度和量，变质，变规律的思维方式

中道是把握动态平衡的原则，在解决矛盾的过程中，新的矛盾又会产生能够在守住，能够守住中道这个原则从根本上解决问题，灵活运用刚柔合宜的方法，以实现总体平衡就会有不错的结局

新时代加强和创新社会治理就是要创新社会治理体制，改进社会治理方式，加强玉皇化解社会矛盾机制建设，加强社会心理服务机制体系建设，加强社区治理体系建设，市区治理重心社上京城下落到城乡社区

冷战结束后，世界格局发生了很大的变化，新的世界格局虽然尚未形成，但出现了一些新的特点，世界格局出现了什么样的新特点，那么冷战的结束使世界形势发展的总体趋势走向了缓和