热忱能成大事

一己之徒，古今中外凡事能成大事的人，都具有一种优秀的品质，就是能容忍所不能容冷人所不能冷，善于求，大同纯小意，团结大多数人，他们极有胸怀，豁达而不拘小节大瞅着眼，而不会目光如斗，从不斤斤计较，纠缠于非原则的琐事，他们能成大事立大业

卡耐基觉得威廉先生的话清楚地反映出他自己的观念，因此就写了一本小册子，谈论热忱的重要性，并把这本小册子发给卡耐基各班的每一个绝缘热忱，不能只是表面功夫，必须发自一个人的内心

每次他们自己暗地里回顾自己当初的这种热忱，未尝不带有一丝遗憾和惋惜，但他们却没有意识到这种热忱之离他们而去，至少部分原因在于他们自但丁的热忱给世界带来了怎样的财富

我们平时讲的公众演说，你会发现那些能成大事能干大事的人，很多人都是演说高手，列宁是演讲高手拿破仑演讲高手丘吉尔演讲高手丘吉尔最著名的一次演讲上去之后只讲一句话讲三遍

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企业篇前劣质的回忆，医学参考里面有潜力，天下男子必做一天大事必做一些，不仅习性比那个大的泰山，不让土壤供能成其大江河，不做溪流供能，成其深，成就一件大事批从小事做起

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天下所有的男士都是从容易的做起，天下所有的大事都是从小事做起，圣人不子不自以为大，不说大话空话，最后能成就大事，没有把握的事，轻易许诺，别人一定会失去别人的信任

每一首伟大的诗句，每一部让使人惊叹的小说或者文章当中，成功与其说取决于人的才能，不如说取决于人的热忱，就像每一样源源不断的热忱，可以让你永葆青春，让你的心中永远充满了阳光

第三节永远有颗热忱之心，世界从来就有美丽和兴奋的存在，他本身就是如此动人，如此令人神往。我们必须对它敏感，永远不要让自己感觉迟钝，嗅觉不灵，永远也不要让自己失去那份应有的热忱

实践证明，卓优成效的落实好工作任务的人都使得工作怀由满腔热忱的人因此打造高效的落实组织。除了要凝聚组织成员的思想共识，明确组织成员的岗位责任，还必须能将组织成员的工作热忱调动激发起来如何调动

作者马银春由叶子与你分享，好学能成大事，淡雪一生平庸博学而励志切问而近思人在其中，你只有好学且不断地深思的人，才能够成为有人有德的君子，而学问和才能的取得，又必须具有学而不厌的精神

没有一个成功者不曾受过委屈，你能装得下多少委屈就能成就读的事业，受得了委屈的人，就如同大海愿意放低自己，最后才成就了海纳百川的壮观，能成就大事者都是能撞得下委屈的