卓越私营公司十堂必修课

解决了私营公司的老板在精英公司的过程中可能遇到的诸多问题，我相信本书能够给排块在十字路口的私营公司指引经营的方向，能够给以深陷困境的私营公司指点迷津，也能够给顺风顺水的私营公司提供更快的，做大做强的指南

不少私营公司在市场竞争中被淘汰，是一种正常的经济现象，但也有一些私营公司的倒闭是一种非正常死亡，死得很怪，导致私营公司夭折的原因，需要好好的研究病死。早发现，早诊断公司从诞生那天起就开始了成长，但是各种病症也会随之而来，能够自我医治自我救助才能起死回生

谈论卓越这本书不仅讨论公司，也关注卓越的人才和卓越的执行力，哪些为他们的公司产品服务声誉做出非凡贡献的个体，你有没有具备卓越的品质，你对使个人变得卓越，投入多少，你对卓越执行力有几分坚持

同样的领先技术人人都在应用，但应用了同样技术的公司并不是都能够成为卓越的公司。而较早应用某种新技术的公司也不一定都是领先的公司问题并不在于新技术的应用，本身在众多卓越的公司，当他们回顾自己的成长历程，以及如何跨越优秀成为卓越的经验时，技术的应用并不是最关键的

考点串读第三章企业组织类型之私营部门名词解释私营部门是由个人或集体拥有为赚取利润而经营的企业组成。单选私营部门的企业组织包括的主要类型有个体企业合伙制，企业有限公司，合作制，企业四种单选，最古老，最简单又注意常见的组织形式是个体企业

落马的第一个富豪级人物，人们除了对这样一个大型私营公司缔造者的悲惨结局叹息外，更多的则是对于毛启忠在经营上究竟犯了什么样的错误的疑问和对于私营公司壮大过程中的黑一点的恐慌

为了鼓励更多灵活，就业者坚持缴纳社保缴费，颁布新规，将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员，平均公司加权计算的全口径城镇单为就业人员平均工资作为核定职工缴费基数

单位犯罪的主体包括公司，企业，事业，单位，机关和团体，既包括国有集体所有的公司、企业，事业单位，也包括依法设立的合资经营，合作经营企业和具有法人资格的独资，私营等公司，企业事业单位一般情况下不要求单位有法人资格，但是私营企业要构成单位犯罪，要求有法人资格

未能保持卓越的对照公司整个研究要回答的问题是，实现从优秀到卓越的公司都有哪些关键因素决定的，即这些公司具有哪些共同点令他们区别于对照公司研究小组通过大量的资料调查数据梳理和上百个人员的采访进行了多方面的论证，最终发现实现从优秀到卓越的公司具备三个关键点和六代因素，他们是训练有素的人

公司企事业单位机关团体注意这个公司企事业单位，机关团体既包括国有的集体，所有的公司，企事业单位，还包括什么依法舍利的中外合资，中外合作经营企业和具有法人资格的独资私营等公司企事业单位

有卓越的基石是不是有四个点安利卓越的基石安利有四大卓越基石来成就安利的辉煌。这四大卓越基石就是自主家庭奖励与希望自主你当家家庭，他是基于家庭的一切，以家从案例公司到创办人家族，再到我们安利大家庭成冠大家庭，再到你自己的小家

能够识别从优秀到卓越跨度的公司，对我们的投资也是很有好处，因为这些卓越公司往往都有非常出色的投资业绩，所以我们很有必要去研究一下这些公司到底是怎么转变的好，如果您感兴趣的话

一九六四年二月委员会提出的报告指出，计划经济的执行造成印度工业中大公司的增长，公营机构如工业金融公司，国家工业发展公司等提供的贷款促使印度工业中私营部分，特别是那些大公司的增长

第一个刑法第三十条规定的公司、企业、事业单位既包括国有集体所有的公司、企业，事业单位，也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的独资、私营等公司企业、事业单位

卓越的运营具有讽刺意味的是，成长型公司并不只逐一做到最大，相反他们执着于做到最好，他们会始终关注一致的高质量业务执行力管理层对卓越运营的承诺内化，并加强了公司底层的结构性竞争优势