卡内基沟通与人际关系

第二章第六结构通与人际关系第一单元沟通的结构与功能一沟通的定义沟通，指信息的传递和交流的过程，包括人际沟通和大众沟通，人际沟通，使个体与个体之间的信息以及情感需要态度等

和看人之间三个部分探入人里主要探讨了与沟通者有关的因素，说明了人际关系的本质，强调自我在沟通中的角色，并且分析了知觉与情绪在沟通中的重要性，看出人外聚焦于沟通者之外，信息的传送与接收

社交工具和媒体六人际关系与团队技能适用于本过程的人际关系与团队技能，包括但不限于沟通风格，评估规划，沟通活动时用于评估沟通风格，并识别偏好的沟通方法，形式和内容的一种技术

领导者这样做不仅会给下属一种严于律己的印象，还会减轻当事人的心理压力，从而有利于问题的解决，用真诚，友善的方式批评关于批评下属美国人际关系学大师戴尔卡内基的心里也有过挣扎。卡内基曾经用十九岁的侄女约瑟芬担任秘书

在匹兹堡到伊利间新建新铁路和宾夕法尼亚的铁路干线分庭抗礼卡内基从司机博宝回来后，在纽约的上安德鲁尔俱乐部与施瓦布打了一场高尔夫球后，两人走进卡内基别墅的书斋里施瓦布趁着卡内基性质正高，把摩根的意见转述给他，并提示卡内基可以自己定价，卡内基在一张纸条上潦草雪下了一五，这段意识在卡内基和摩根的各自的传记中都有技术，并且内容都是一致的

摩根提出了与卡内基联合经营钢铁的要求，一开始卡内基没有理会，于是摩根就放出风声，说如果卡内基拒绝，他就找贝斯列赫姆联合贝斯列赫姆钢铁公司是当时美国第二大钢铁公司

本期我要讲的是如何与人沟通最有效沟通是人生存很重要的一刻，说话谁都会，但如何把话说的艺术如何跟他人进行很好的沟通，建立良好的人际关系，这就不是每个人都能做好的，想要更好地与人沟通，就得学习一点儿沟通的技巧

摩根提出了与卡内基联合经营钢铁的要求，一开始卡内基没有理会，于是摩根就放出风声，说如果卡内基拒绝，他就找贝斯列赫姆联合贝斯列赫姆钢铁公司是当时美国第二大钢铁公司

为了帮助大家掌握有效而又适当的沟通方式，我们选择了研究人际沟通，专家沟通的艺术来为大家做导读，谈一谈人们对沟通的迷失，影响通的因素，以及如何进行有效的沟通的两个维度，内容信息与人际关系，在书中将定沟通，定义为沟通，是一种交流的过程

你二号的沟通模式总是以他人为中心，二号是一个非常重视人际关系的人，他在与人相处时能够很好的表现自己，在于二号沟通时，他往往很快拒绝到你的需要上，会在沟通中根据你的反应来调整自己的行为

随后的几年里，菲利以他一贯的忠实和诚恳成为钢铁盗王卡内基的左膀右臂事业扶摇直上飞房腾达称为美国钢铁行业仅次于卡内基的富可敌国的重量级人物，非你用的一把椅子，就轻易的与钢铁大王卡内基

沟通冲突群体的人际关系涉及人际关系的测评，人际关系的条件，人际关系的障碍与改善等，还涉及组织内群体精神与凝聚力，团队交流与沟通，团队竞争与合作等群体心理的研究有助于工作团队的建设

多主动地帮助领导分担任务，作为同事要掌握沟通的艺术，多与单位的同事进行沟通交流，帮助同事打造良好的单位人际关系，争取把单位的工作做得更好，也更好的为我们的老百姓服务

宾夕法尼亚州的第二大城市，著名的钢铁大王卡内基正是在这里建立了自己的钢铁王国，而卡内基梅隆大学正是以其捐资人安德鲁卡内基和安德鲁梅隆的名字命名的卡内基维隆大学综合排名在十几名左右

要提升我们的情商，我们需要理解与认识自身的情绪，培养会心掌握情绪管理技巧，改善人际交往与沟通方式，提升人际沟通技巧，并最终提高我们的情绪觉察和管理能力，打造联合的人际关系