让员工自己奔跑

今天，我们让我们把感恩的战胜美宁海公司献给美宁海公司员工，更要走奔跑梅林凯之路的你的督导，或者是你的老师十好让我们动词真的鲜花，让我们为我们的老师，公司首席送上感恩的鲜花

有一天一回头发现他们已近在咫尺，这是我才明白了。以往年月中那些不停奔跑的马以及骑马奔跑的人马，并不是被人的鞭子吹热再跑，不是马在自己奔跑，马一生下来便开始了奔跑

改变了想法，让一群人走向了乐观，让一群人走向了坚强，让一群人明白朝着太阳奔跑的力量，而是让一群人不仅仅能够创造自己的事业，而是让自己事业成功的同时而改变更多的一群人

稻盛和夫说过，让每一个员工都成为企业的主角，就能够让员工站在舞台的最中央，让员工在感受到企业对他的重视的同时，也能够让员工施展自己的抱负，有助于员工实现自我价值，进一步激发员工的事业心和责任心

要一群人改变了想法，让一群人走向了乐观，让一群人走向了坚强，让一群人明白朝着太阳奔跑的力量，而是让一群人不仅仅能够创造自己的事业，而是让自己事业成功的同时而改变更多的一群人

让奔跑和不奔跑的男性都在炼狱里沉沦或飞扬，男人间的较量就是男人的涅槃，男人的回归就是人类的修复。全世界的妈妈纵有千般柔情，万端，木爱也只有眼睁睁地看着自己心爱的皮耶罗去浴血奋战

听员工听老师这个板块，因为说白了员工是让你更加清楚的了解你自己不是让你了解员工，听老师能够给到你力量给到你能量，让你再次激活。记住自己就是自己最好的老师，倾听自己内心真实的声音

听员工听老师这个板块，因为说白了员工是让你更加清楚的了解你自己不是让你了解员工，听老师能够给到你力量给到你能量，让你再次激活。记住自己就是自己最好的老师，倾听自己内心真实的声音

知道未来是什么样的社会，人们动酒换个，而荷马却在人生的喧闹中跟随自己的灵魂，独自攀窗力学，倾灯斗笔，为自己奔跑，好用灵魂做到了河南史诗，同时也铸就了自己不朽的名声，跟随自己为自己奔跑

我今天要学习的是树立员工主人翁思想让每一个员工成为企业的主角，并不是让每一个员工采用轮流坐桩的方式进入管理层，而是积极的去挖掘员工的潜力，让他们在自己善良的工作岗位上扮演主角

第一，让员工做梦都在工作，让员工爱听你培训，放大员工的梦想，让员工对公司坚定不移的忠诚，让员工对自己定出更高的目标，并且实现放大管理层的梦想，成为员工和客户的偶像

如果搞彻底的平均主义，努不努力一样，一个样，多干少干一个样，那么势必会导致员工丧失主人民精神认为自己不过就是一个领悟都是打工的接家，必须让员工具备主人翁精神，让他们做到自己道路，自己床，自己的工资自己赚自己，如此还要上让员工向公司共享利润

让一群人有为社会共同服务的思想，让一群人改变了想法，让一群人走向了乐观，让一群人走向了坚强，让一群人明白朝着太阳奔跑的力量，而是让一群人不仅仅能够创造自己的事业，而是让自己事业成功的同时而改变更多的一群人

让一群人有为社会共同服务的思想，让一群人改变了想法，让一群人走向了乐观，让一群人走向了坚强，让一群人明白朝着太阳奔跑的力量，而是让一群人不仅仅能够创造自己的事业，而是让自己事业成功的同时而改变更多的一群人

我经常讲一句话，一定要懂得把利益分到位，因为天下兮兮，结为利来，天下朗朗结为利王，人为财死鸟为食亡三里的老板永远是让员工给老板干二流的老板，让员工给自己干而一流的老板，让员工跟自己一起什么合伙干，打造内部事业合伙人。外部商业合伙人记住，只有当员工给自己干的时候，把公司变成平台，员工才会有动力