大领导力

早期的领导力学者就没有看出来，早期有两大领导力学派最早出现的特质学派，他们关注的是哪些品质，或者说人格特质决定一个人的领导力出现了行为学派关注的是哪些行为特征，决定一个人的领导力

西点军校被誉为美国最负盛名的领导力商学院领导力商学院好，作为商界，政界，军界影响力都很大的领导力法则基点的领导力政策，它会是一个非常好的一个选择，会是一个非常好的选择

领导力法则的名称，因为他的名称也基本上涵盖了他的内容，大家有有我记得的，在屏幕上打一下，就是我跟宋老师一起掌握的关于领导力法则的前面那些法则有谁还记得你不要去翻书

根据团队成员的回答记录下，将你放在此层次的员工人数是现在横向相加，哪个领导力层次有最高的分数，最有可能的是有着最高费数的那个层级，就代表着你对于大多数团队成员而言的领导力水平

今天是我们那个九大领导力的第二篇，叫赶招九九点领导力之赶招篇。在我们的感召片里面会有一个人，这个人里面是一撇一钠，人的顶层是理想，右边是印证，左边是启发，感召是理想

我阅读的主题是九点领导力，人生起点是激情，有了激情，做出承诺，采取负责任的态度，欣赏身边的一切，心甘情愿的付出责任，他人开创共赢的局面，这些过程会增添更大的激情

已经开始发生改变，那接下来我们就聊一下。这里面有麦大爷的关于领导力的教训，也有我在整个成长的过程中，我自己总结的一些关于领导力的教训，他叫领导力黄金法则第一个教训

今天跟大家一起分享北京大学国家发展研究院的龚玉镇教授给我们讲解的曾国藩的领导力，他谈到的作为领导者第一要义，也就是最重要的一个字叫耐字，就是人，要耐得住寂寞，耐得住烦躁

比如，从第一层次向第二层次跨越领导者面临的风险是如何着手构建人际关系，随着领导力层次的提升，所面临的风险不断增大，例如迈向第三层层领导者尝试凝聚整个团队，去完成一项极为艰难的任务

今天与大家分享领导力成长计划记，课前思考一定要认真去思考，找到自己的点在哪里，作为领导人的我三达优势是什么，作为领导人的我三大成长空间是什么，不要如何做，才能持续提升自身的领导力

今天跟大家一起分享北京大学国家发展研究院的龚玉镇教授给我们讲解的曾国藩的领导力，他谈到的作为领导者第一要义，也就是最重要的一个字叫耐字，就是人，要耐得住寂寞，耐得住烦躁

本次家门大家晚上好领导力二陈方的领导者才有所有的美国群参与人上母男才说我，你必须复制蛋价，生活中的每件事都需要你付出站上，而你必须判断回报是否值得你付出的代价，想要成全方位领导者，你要付出代价

今天跟大家一起分享北京大学国家发展研究院的龚玉镇教授给我们讲解的曾国藩的领导力，他谈到的作为领导者第一要义，也就是最重要的一个字叫耐字，就是人，要耐得住寂寞，耐得住烦躁

我们这一节来看读学习领导力，大家想一画面就是记，我相信很多朋友都照顾界，当你走到镜子前的时候，是否发现自己变得很长又细又长，或者变得腿很短，自己很胖，像个球一样，我们都知道静止

他是一直在寻求一个就想创业的一个道路，也一直在创业的路上，我想让让乐荣小小姐姐来分享一下，做一个女性创业者应该去具备什么样的能力和领导力，去组建一个创业的团队，来大家一起往下一起良性的走下去