如何创办婚庆公司

创办了高级主任是整个案例的奖励制度，里面非常关键的一个标点，那你做案例学案例，你做来做去就学如何作用上了不到的，左如何做创办了高级主任，那么从零做到创办的高级主任经历，每一个台阶公司都给你奖励，你觉得好不好

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今天你之你不能够做到一个稳健的创办人，高级主任只能说明你没有用心，没有跟着系统的脚步干嘛在行动，我们花了五年的时间，把如何做到高级主任，如何做到创办人高级主任，真正意义上干嘛打穿走破

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我们讲的快，就是你如何能够在最短的时间内一年或者一年多的时间，做到一个创办人的高级主任，年入三十多万两年的时间，做到一个营销经理，年入五六十万三年的时间，做的一个创办人的营销经理

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