仁本管理

世界先进管理文化在中国得到普遍汲取的中华民，都是中以仁爱中庸，中华民族仁，爱中庸，谦和真诚等的人。生观仁爱孟子曰老老以及仁之老幼，又以及仁之有策，隐之心，仁皆有之

说到底，南风法则就是要管理者在管理过程当中，不仅要通过教训和批评的方式树立威严，更要以仁爱为主，尊重和关心下属以下属为本，多点儿人情味儿，使下属真正的感受到领导给予的温暖

在管理中，我们既要进行以仁爱为中心的恩情管理，关心员工赞美员工，又要设计科学的制度，进行以法治为中心的胃炎管理，对员工的不良行为错误，绝不姑息，无情管理，严格处罚，以警效优

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企业发展的阶段是标杆企业管理，科学是生育管理，中国传统的管理者，学士或加之道。这个阶段企业家内心修炼是慈善家修炼，结尾是君子中用上说仁智用是君子三达德，智者不惑，仁者不忧

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