变革与反思

第十二章组织变革与组织文化组织变革与组织文化包括组织变革，概述管理，组织变革，组织文化及其发展组织变革概述包括其含义动音类型，目标作用内容包括人员技术与愿务结构管理组织变革包括过程与程序，主力及其管理压力及其管理组织冲突及其管理主力包括个人和团体和消除对策压力及其管理

文化变迁与课程变革，小三文化多元与课程变革，四科技革新与课程变革，小一科技革，新制约课程变革的目标，小二科技变革推动课程结构的变革，小三科技革新影响着课程变革的速度

新文化运动所促发的中国现代教育观念的转变是划时代的，表明中国人对教育传统教育现状的反思和学习，西方先进的教育进入到思想文化层面和自觉主动的阶段，这直接促成新文化运动时期教育实践的变革，新文化运动，促进教育实践的变革

各式性质的变革有所谓局部变革和全面变革，多项分散的变革和关联综合的变革，短期变革和长期变革引进式变革和内在深沉式变革外，在环境变革和内在本替变革改进完善性变革与整体转型性变革等新基础教育进行的学校改革是一种整体转型性变革

那些访谈和交流促使我对第一版书中的很多文字进行了修改，并写出了新章节，即第四部分实践中的反思。优秀实践者们如何激发变革如何创造性的应对，保持变革势头的挑战，这些问题的访谈给了我新的领悟

第十六章组织创新一组织变革的模式和路径是什么，理性组织变革的模式解冻，转变，冻结解冻就是指在组织内部广泛宣传变革与创新的必要性，让每个人和每个团体都能够真正的感受到变革与创新的必要性，接受变革与创新的挑战

本小节内容将从教育的现代化，全球化知识，经济与教育变革信息，社会教育变革，多元文化与教育变革，民主化与教育变革以及教育的本土化，民族化几个方面来共同论述社会发展对于教育的需求与挑战

这是肯定反思意识的机会，而且他因此既不与未被反思的意识在同一水平之上，因为未被反思的意识是不需要反思意识以求存在的，绝对也不与未被反思的对象，如椅子等在同一水平上

在多任务模型中，工作和变革管理过程是组织的核心工作，组织工作和变革管理职能及过程的六大任务，要同时履行，其中有五个任务描述了变革管理活动现状，预期未来变革，过度管理，沟通，对话与学习

三，按反思主体的人数分个体反思，集体反思。个体反思是指教师对自己和他人的某一节课，某一教学单元某一阶段的教学活动进行梳理，整合，分析总结一遍，及时发现问题并予以纠正。集体反思是指教师与同事一起观察自己的同事的教学事件，与他们就时间问题进行对话

三，社会结构变革与体育运动社会结构的变革与体育运动的发展变化有着密不可分的关系。人口结构，产业结构，文化教育结构，家庭结构，城乡结构等社会结构的变革，体育运动的发展都有着直接或间接的影响

正是从这个反思的意义来说，我们与其说这是反全球化的时代，不如说是一个反思全球化时期采用反思全球化，而不是简单的反全球化，是因为我认为二战以后的全球化实践确实需要反思

首先，看一下信息技术与组织变革的关系是相互影响的。好记笔记信息技术在左边组织变革，在右边信息技术打一个箭头去组织变革，上面写推动信息技术，推动组织变革，它是推动组织变革的诱因

设计课程方案时，要考虑到各方面的实际情况和实施课程时所需要的资源属于这方面的因素，主要包括课程变革的需要和迫切性，课程变革目标与意义的清晰性，课程变革的复杂性，课程变革计划的质量与实用性

项目及层级的相关方参与可能具有挑战性，因为某些相关方将项目级的效益视为变在，对变革没有直接需求，没有参与变革，不理解变革的必要性，或者担心变革对其个人产生影响时