说服学

这讲我们要来学习怎样舒服服一个人说服这个场景太长假，在职场上，无论我们是争取预算，推行方案，调整指标，销售产品等等，几乎每天我们都要去说服别人说服劳，说服，下属说服

掌握气场，说话术必懂心理学在常见的气场说话术中以说服型的讲话居多，说服广大客户购买你的产品，或说服员工投你的票，或说服上级支持你的某项建议，或说服下级拥护你的某项决策，明明种种不一而足说服型的讲话

说服片说服的品质，决定生活的品质，说服的定义，让别人相信你的话题，心甘情愿按照你说的去做，学会说服力就开法拉力，不会说服力，回家，开下力，说服力等于领导力，即使你身无氛围

今天为你们带来的是说话，心理学工心话术，寻找，说服，补补口的途径，说服他人要有方向，有针对性，要善于寻找突破点，只要找到对方的突破点，在乘胜追击就可以达到说服对方的目的了

每天学习一点点，每天进今天继续分享高情商天数定章，在共情中展开对抗清理融合参有效的说服人说服他人靠的是脑袋，而非光靠口才和新提示，说服别人靠的是脑袋，而非光靠口才

二，让顾客自己说服自己，世界上没有愿意被别人说服，能说服自己的，往往就只有自己。销售人员在销售过程中要做到说服客户是十分有难度的，因此只有学会让客户自己说服自己，那么就离成交不远了

说服心理学人知识角色反应，投射沟通法，角色反应，投射沟通法通常是用于说服某种能按照和过去不同的方式形式，其原理是赋予你的说服对象，某种特质，让他们主动或为你所期待的角色

接下来我们继续分享社交心理学第六章，说服与沟通外周途径浅显易懂的说服更容易让人接受。一起来听说服的外周途径与中心途径不同，它不是通过逻辑严密的论据，而是通过一些直观的，浅显的，通俗易懂的表达对人进行说服

观众的注意力会不自觉地从信息本身转移到说服者身上，促使他们把注意力聚焦于诸如主播的魅力之外的外周线索说服对象信息的接受方说服涉及多个变量，说服者说服信息，说服明鉴，说服对象

人人相信你的话必须应该怎么样，按照你说的去做，学会说服力就开法拉力。我会说服力回家，开夏利说服力等于领导力，即使你身一空，你如果一个人把规范能力练出来，把严格能力练出来把说服

品德评价六品德修养指导法一说服法概念说服法是通过百事实讲道理，使学生提高认识，形成正确观念的方法。分类由语言，文字，说服和事实说服语言文则说服，如讲解报告，谈话，辩论，指导，阅读等

信息传大方信息说服内容，说服渠道，信息传递的路径，以及说服对象信息兼收方可信的说服者给人的感觉就是值得信赖的专家讲话，语气果断，语速讲话，并直接说服对象的眼睛，并直视说服对象的眼睛

邪教说服的因素，我们用前面讨论过的说服四因素来分析邪教的说服过程，谁说服者对谁说服对象说了什么，说服内容说服者成功的邪教群体肯定有一个魅力超群的领导者可以吸引和支配追随者

在这世界上，所有人都在销售，所有人都要学会说服，之前我跟大家提过，至少你要说服你的领导给你加薪，说服你的下属，好好跟随自己说服你的爱人，一生一世，只爱自己一个人，甚至说服自己的父母别光，知道省钱要保重真理等等

小结说服的要素怎样说服他人会有效人员的观察四个因素说服着信息传达方信息，说服内容，说服渠道，信息传递的路径，以及说服对象信息接受方可惜的说服着给人的感觉，就值得心外的专家讲话，语气果断，语速较快，并知识说服对象的眼睛