应该懂点潜规则

我要面试你，你要不要把你的服装经验给我讲一讲要还是不要，我要不要问问你对服装整个行业的趋势把控整个行业的潜规则看你懂不懂，都要跟你去聊聊，你的服装经验是还是不是

世上没有不带伤行走的人，无论什么时候你都要明白天不度人人需自度分享三条社交潜规则，读懂受益，终身做人，少管闲事儿也要少说闲话，讲一件小事儿，等电梯的时候碰见一对夫妻在吵架

不同的是，由于服装行业的透出性，客户都是到门店与业务员直接接触门店，业务员如果缺少监管的话，都喜欢贪污，少报或祭祀单，很多行业都有类似的潜规则，业内人士应该深有感触

当然，任何出入职场的新人都不可能做到完全领会领导的弦外之音，一则是因为人际交往的经验不足，二则也是因为不够了解领导，也不懂得职场潜规则，因而职场新人必须迅速积累经验，才能提升自己，让自己成为真正受欢迎的职场新兴

婚姻中的第二个潜规则是放大优点，宽容缺点，两个人在一张床上睡一个锅里，吃的时候原先的优点就会模糊，因为你已经得到了原先的缺点了，更加清晰了，因为人都是很难满足的

必须补充一点，包括燕子本人在内的官僚集团也是可以从燕氏转型中获益的，他们可以参与分肥，可以多吃几口虾米在三邪二禅之上，再加上这块法码理想秩序向潜规则堕落的速度将越发势不可挡

今天总结了二十条社会上让人心思极恐的潜规则在这里分享给大家，帮助大家少走点弯路，希望看完之后能有所感悟，避免掉一些大坑，一起放平心态，头头厉害，成为一个更加沉稳的社会人

大家似乎都认真准备过，但是整体沟通效果不好，回避了我们不应该回避的问题。而这样一种潜规则对团队执行力整体的工作效能的伤害是巨大。而我们领导各级领导层这个时候说扮演的角色怎么去更好的沟通，去通过我们的一种价值观

纪委也应该第一时间找他了解情况，征求意见，怎会故意绕过他秘密调查，能坐在这间会议室的毫无疑问都是官场老手，深庵官场潜规则涉及查处干部问题，怎么查查到什么程度向上追溯到哪个级别都很有讲究

你十个八个很多，那是观念的问题，那是老旧的的想法。很多人我以前推荐一个两个就够了不对的，你应该设定推荐十个推荐，不到十个，有五个，你懂我的意思，目标本来就应该设定大一点点

很多人讲说以前推荐一个两个就够了不对的，你应该设定推荐十个推荐，不到十个，有五个你懂我的意思，目标本来就应该设定大一点点，你说我推荐两个结果，我会告诉你，真推荐两个不是约推荐两个

在重大课题项目的评审中，在博士点的评审中，同样通行着各种潜规则，同样盛行的公关之分根源也是相同的，即评审程序的行政化体制的官本位倾向项目及博士点资格与单位个人的权利地位和经济利益的密切联系

如果你舍不得钱，那你每天最好把手机关机每天用手机的时间不应该超过半小时，也不需要大家去追逐任何的热点，也不需要大家去关注任何新修改的法律，因为那不是你应该去关注的，说白了你看也看不懂

我分享了一天之后我的遗憾跟我讲说理论上说话是应该让我们听得懂，但是你说的那么多专列词之后，我发现你不说的时候我还有点懂，虽然我都完全不懂，包括站在我的很好的地方，就是说他不说过分专业

此时，咨询师不应批评指责求助者应该尤其应该热情，耐心，不厌其烦的帮助求职者在对求助者进行启发引导并进行指导解释的训练时，求助者可能似懂非懂，也可能接受改变的较慢