人力资本产权及其制度创新研究

归属精细全责，明确保护，严格流转，顺畅的信贷安全制度，烂了实施严格的知识产权保护制度，完善努力于激励创新的知识产权归属制度，建设知识产权运营交易和服务平台建设知识产权的强国

专利制度及其在其基础上发展起来的知识产权制度，就是围绕着如何维护知识，拥有者，治理资源创造者的合法权益，调动他们的积极性，推动技术创新，并最终实现经济的增长而产生的新型制度

政府要完善知识产权，创新保护的法律制度，细化和完善知识产权创造，使交易使用交易保护规则，建立知识产权案件的统一审理标准，为推动创新和促进知识成果，市场化提供有力保障

财政的政策包括对创新的奖励，研究与开发的投入，拨款等税收政策，如减免税等分配政策，如从利润中提取创新基金等信息政策，如建立区域信息化基础结构，为创新主体及时提供准确的信息专利政策，如保护创新成果和知识产权的专利制度等其他政策，如提供创新所需的基础设施的

经济学与公共政策创新平台，中国经济与管理研究院，中国公共财政与政策研究院，中国金融发展研究院人力资本与劳动经济研究中心，中央财经大学校级重点研究基地，财经研究院，国防经济与管理研究院

第二，建立健全现代产权制度，有利于提高企业经营者和劳动者创业创新的积极性，获得独立产权，并凭借其产权或得更多的经济收益，从而拥有更多的产权是市场经济条件下，包括经营者和劳动者在内的各类市场主体创造性动力之所在，产权明晰，权责明确，保护严格的现代产权制度，为市场主体获得产权，实现尽可能多的经济收益提供了制度保证

农产品加工，绿色农业投入品等领域创新建设现代农业产业技术体系，推动农业农村创新驱动发展，国家健全农业科研项目评审，人才评价成果，产权保护制度，保障对农业科技基础性，公益性研究的投入，激发农业科技人员创新积极性

价值鼓励间企业家创新发挥企业家正相关系，创新政企互动机制，完善企业家正向激励机制，完善产权保护制度，增强企业的创新活创业动力，依法保护企业家财产权，依法保护企业家创新权益，依法保护企业家职经营权，完善权力平等机会平等出着平等的市场环境

现代企业治理结构为什么从制度创新入手，敬请收看本期百家讲坛，由经济学家，清华大学经济管理学院教授魏杰魏您阐述现代企业治理结构的创新和建立人力资本经济机制得尊重人力资本应有的信任和权利

中国特色世界水平的知识产权强国基本建成纲要就建设面向社会主义现代化的知识产权制度建设，支撑国际一流营商环境的知识产权保护体系建设，激励创新发展的知识产权市场运行机制

适应推进文化体制改革，促进科学科技进步的要求，完善辅助公益性文化事业发展文化产业，鼓励文化科技创新保护知识产权的方面法制度，完善扶持公益性文化视野，完善扶持公益性文化事业发展，文化产业，鼓励文化科技，创新保护，知识产权等方面的白制度

当利益独立化的地方，政府能够成为沟通权力中心的制度供给意愿与微观主体的制度创新需求的中介环节时，可能突破权力中心设置的制度，创新壁垒，从而使权力中心的垄断租金最大化与保护有效率的产权结构之间达成一致

国企改革将从哪里寻求，突破口，货币资本与人力资本究竟是什么关系，现代企业治理结构为什么从制度创新入手，敬请收看本期百家讲坛，由经济学家，清华大学经济管理学院教授魏杰为您阐述现代企业治理结构的创新和建立

通常质疑指的是以自主资产权为主的技术放心，我们再评价一个企业，它特别是跨国经营企业的综合实力的时候，自主创新着重指的是全面的创新，包括技术放心管理，创新，制度创新以及完善综合的创新体制和机制，增强自主创新能力

张五常当时的结论是，中国将来所用的产权结构必然与私有产权结构及其相似，这种转变不是空穴来风，也不是根据见闻预料，仍然基于理论上的推演制度，是界定产权结构的法律和规条