雇员建议系统

一个医学院毕业的医生，他可以选择作为一名雇员来挣钱，可以加入一个大医院，或者是公共医疗服务系统，或者是作为一名军医，或者是加入一家需要医生的保险公司，这样它是作为雇员来为企业来为系统工作获得稳定的收入

都可以从四个象限中选择工作，一个医学院毕业的医生，他可以选择作为一名雇员来挣钱，可以加入一个大医院，或者是公共医疗服务系统，或者是作为一名军医，或者是加入一家需要医生的保险公司，这样他是作为雇员来为企业

要考虑雇员的过错，听明白了老师雇员对外又没有责任雇主替代责任的承担，为什么要考虑雇员的过错，雇员就后后半句雇员过错的大小，直接决定雇主替代责任的多少这句话画出来

雇主是在为雇员的过错负责，好不好理解，那就意味着雇员有过错，雇主有责任，雇员无过错，雇主无责任，雇员过错，大雇主责任多雇员过错，小雇主责任手看明白了，单位为工作人员的过错再负责，刚明白了

部分雇主的过错表现在对雇员的询问监督管理上疏于注意雇员的过错则为其故意或重大过失。就损害发生的原因力而言，如果雇员的行为是故意行为，显然肝肿过程过错程度最大，如雇主无明显过错存在，则应由雇员承担全部责任

预先将自己的资源建成一个系统，这个生意系统会被他们无限的工作，就像雷克拉克麦当劳拥有人不是靠销售汉堡包而成为富翁的，他是靠建立系统而成为父王的一个习惯于雇员思维的人

小老板和企业家最大的区别就是两个字系统，当你没有系统的时候，李军员都是个割梯户，你离开企业就没有钱了，你赚到收入依然是主动收入雇员在为你工作，你在为自己工作仅此而已

第一层次成为雇员层次，我们从小就被教导要好好学习，将来考个好大学，再找个好工作，当个好雇员，当雇员还不满意，又要学技能谋求升职加薪或者换工作，最后成了高级雇员，其实还是雇员，我们工作赚钱消费

流入物就是流进系统的资源水流进水乡钱币流入银行柜台，原材料流进装配线，新雇员流进一个公司流出物就是流出系统的资源，水排出水箱浅碧流出，银行柜台制成的货物退回装配线，员工因为退休被解雇或跳槽离开公司跟随流动性，你就能理解系统是如何运作的了

右侧象限的生意人，他拥有一套完善的支持系统系统，在为他赚钱哀象线，使投资人钱在为他赚钱。左侧象限雇员和生意人都是靠出卖自己的时间和技能去为自己换来收入，那就意味着没有自由支配的时间

在线信息每个雇员当前的能力以及特定职位的差距和缩小能力差距的培训活动清单，在每年年中，雇员和他们的主管一起评估雇员的业绩，雇员和主管共同确定两个以他们当前的能力能够达到的并有弹性发展空间的

比如，中国从加拿大进口小麦像，欧洲出口，纺织品等初次收入，包括雇员报酬，投资收益和其他初次收入三类雇员报酬是指根据企业与雇员的雇用关系，因雇员在生产过程中的劳务投入而获得的酬金回报

关于国际组织驻华机构，外国政府住住华石林馆和驻华新闻机构雇员个人所得税的规定，对于在国际组织驻华机构外国政府驻华史林馆中工作的中方雇员和外国驻华新闻机构的中外级雇员，因均因按照个人所得税

关于财务管理方面，我只是给年轻人一个很简单的建议，就是不管你挣钱多少，你都要拿出其中百分之十，用于投资，慢慢的积累和学习，让金钱为你工作，把金钱变成你的雇员为你工作的习惯

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