论现代医院院长领导力

更新时间:2023-06-18 16:10

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他产生的是非权利性,领导力,职位权利,一家个人权利等于权威领导传统领导者的五项权利,说中职位权利被认为是领导的强权利,而个人权利被认为是领导的弱权利,现代领导者的五项潜力

13-第3章:领导者的用权智慧-领导者的五项权利

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20世纪 后现代主义文学概述-“后现代”理论及文论

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第七章现代管理,理论基础的老三论、新三论

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七,组织中的关键领导力对建设现代变革是至关重要的,这些原则可以从三个角度来看待。作为一个有效组织的特点,作为有效领导力的要素,作为组织发展顾问必须准备解决的组织问题范畴

第五章 组织发展顾问应当关注的七个维度框架

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罗先生在这个现代化新论里头的一段话是这样的说历史的经验表明,传统与现代性是现代化过程中生生不断的连续题,背弃了传统的现代化是殖民地或半殖民地讲得非常清楚,背弃了传统的现代化是殖民地或半殖民地

中国文化史概论 第103集 中国传统文化与现代化(九)

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孙思渺根据自己多年行之有效的疗法给他开了处方,可是却没有料到,竟遭到太医院院长于指挥的指责。他说孙思苗这个药方违背了皇帝内经,也触犯了医圣张仲景的伤寒论是离京叛道之说,俞俊辉好像抓住了拔柄似的幸灾乐祸在风雨交加的一天

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