中国人的悟性

很容易悟性悟性，说同事都是小人，老板都是坏人，公司都是要压榨员工会还有悟性，老公都是租队友，你一旦悟性，你悟性，老公都是租队友，当他写一直乱丢，他不太能够一打一照，顾小孩就会觉得说他是猪队友，可是我到现在我觉得我老公其实蛮好的

九悟性没有悟性的交易者难以步入投资大师的殿堂，悟性源于思考和体验，只有经过长期的实践经验和理论知识的积累，并当这些积累由量变达到纸变的临界点时，交易者才会产生灵感或悟性

对于评价下属有三个很糟糕的词，第一个是悟性。很多管理者喜欢悟性高的下属，他们会很自豪地告诉我，小张悟性高，工作做得好，我不反对下属成熟度高，管理的效果会好，但是下属的悟性是一个非常不确定的特征，如果工作内容调整，工作技能要求改变，悟性总能保证足够

悟性的开启悟性不是一种技能，它来源于经验，而不等于经验来源于知识，而不等于知识来源于学习，又不等于教条来源于逻辑，又不等于逻辑。他更多的是不自觉的感觉，直觉和想象，有时也可以用语言表达，有时语言无法企及

如果同事一直都排挤你，那就要反省自己查找原油，主要有两点需要注意，第一是提高悟性，因为有的人悟性相对就差，同事或上司反复交代，如果你还是不能很快领会并且适应的话，他们自然不愿意再重复，这时候提高自己的悟性就显得极为重要

理性是认识嫌疑原理的能力。在第二百九十九页一级第五版的第三百五十六页却有这样说，理性是认识原理的能力，并且把理性置于悟性相对的地位，因为他以把悟性看作认识规律的能力

足不足是悟性的，知不知则是人性的一人，竟驾驭悟性，便是知足以物性牵制人性就是知足，足不足在物非人力所能勉，强知不知在非多少所能左右不知足是本然的合情的，仿佛骑手戏码，邮箱毫不费力

我相信，虽然实践差必定存在当经营者有多大的立场之心，其企业员工就有多幸福，这要经营者真的予利，他执行新追求员工悟性双幸福，那么员工的悟性幸福就一定会达到经营者所实现的高度

很多老师是非常有悟性的，我相信这里有悟性的老师多得多，绝对可以认认真真的去从中级班到高级班到教练班，你一个台阶的跟着我们顺和去，你绝对可以跟广播老师一样在一个小县城的地方

很多老师是非常有悟性的，我相信这里有悟性的老师多得多，绝对可以认认真真的聚从中级班到高级班到教练班里一个台阶的跟着我们任何去，你绝对可以跟广播老师一样在一个小县城的地方

悟性高的人可以直接从空性误入，一旦悟到他们只是一个灵心便清净了，悟性较差的人认为善恶观念是有烦恼，痛苦也是有，好像有个东西堵在心里一样，那就要做格物功夫，把这些没用的东西格调

在发而未发之间，悟性高的人一旦悟到本体即是功夫。他人自我内心外物可以一起悟透，悟性较差的人难免有个袭染心，本体受到蒙蔽，因此教他在意念上做为恶去善的功夫。精通后尘埃去尽之时，自然可以明了本体

很多老师是非常有悟性的，我相信这里有悟性的老师多得多，绝对可以认认真真的去从中级班到高级班到教练班，你一个台阶的跟着我们顺和去，你绝对可以跟果猫老师一样在一个小县城的地方

我说人和人特别是在资讯高度发达的今天，你告诉我最大的区别并不是我们单纯获得知识获得资讯，而是获得内在悟性的什么觉醒和提升内在悟性提升了，觉醒了，你发现我们在消化，外界的知识和资讯变得容不容易

悟性高的人可以直接从空性误入，一旦悟到他们只是一个灵心便清净了，悟性较差的人认为善恶观念是有烦恼，痛苦也是有，好像有个东西堵在心里一样，那就要做格物功夫，把这些没用的东西格调