劳动合同法条文评注与适用

第四百七十五条要约可以撤回要约的，撤回适用本法第一百四十一条的规定条文主旨，本条是关于要约撤回的规定条文理解本条的条文理解引资中华人民共和国民法典总则编理解与适用第一百四十一条的相应内容

第四百七十四条要约生效的时间适用本法第一百三十七条的规定。条文主旨本条是关于要约生效时间的规定，条文理解本条的条文理解，引自中华人民共和国民法典总则编理解与实用第一百三十七条的相应内容

适用有关该身份关系的法律规定，没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定条文主旨本条是关于合同的概念及其适用的规定，条文理解一合同的概念合同是民法世界中最为重要的概念之一

好多同学限制解释和目的人限缩分不清，限制解释的核心是压缩条文的含义，再把被压缩的条文在本案适用，而目的人限缩，也是压缩条文的含义，压缩了条文的含义之后，却把本案排除在外

劳动合同法理解与适用第二章劳动合同的，订立第十八条劳动合同，对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议等。用人单位与劳动者可以重新协商不成的适用集体合同规定，没有集体合同，获得集体合同，未规定劳动报酬的，实行同工同酬

实际受领债权的连带，债权人应当按比例向其他连带债权人返还连带债权参照适用本章连带债务的有关规定。条文主旨本条是关于连带债权人内部法律关系及连带债权法律适用的规定条文理解本条相较于合同法系新增加的内容

第二节刑法分则条文结构罪状是分则罪刑规范对犯罪具体情况的描述，指明适用该罪刑规范的条件行为，只有符合某罪刑规范的罪状，才能适用该规范分则条文对基本罪状的描述方式的分类

由双方重新协商进行修改，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位定力尚未建立工会的用人单位由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立条文参见劳动合同法第五十一条集体合同规定第三十四条集体合同的审查集体合同签订后

第二百八十九条法律法规对处理相邻关系有规定的，依照其规定法律法规没有规定的，可以按照当地习惯条文主旨，本条是关于处理相邻关系法律适用原则的规定，条文理解法律适用原则，正确处理相邻关系至关重要，需要用法律调整的相邻关系种类很多

一篇文章摘要民法典中介合同章，教资合同法居间合同章增加了两个关键性的条文，并修改了个别条文的表述。中介合同参照适用委托合同规则的导入及其解读与中介合同和委托合同内在关系定位密切相关

规范性条文是用来表述啥的规则和原则，非规范一条定义法的概念的规范性条文和非规范性条文放到一个文件中，这个文件叫规范性，法律稳健，规范性法律文件经过适用以后，形成了非规范性法律文件这叫法的表述

不一样的扩大解释始终是在条文范围之内扩大，它绝没有超脱条文的含义。而目的人扩张本质上是法官造法，条文，根本就没有办法涵盖这个案件，不得不采取目的人扩张的办法来把这个案件纳入适用

中华人民共和国民法典总则编理解与适用第八条示意第八条守法与公序良俗原则，民事主体从事民事活动，不得违背法律，不得违背公序良俗。条文主旨本条是关于民事活动合法性原则

并可以参照适用本编或者其他法律最相类似合同的规定，在中华人民共和国境内旅行的中外合资经营企业合同中外合作经营企业合同，中外合作勘探，开发自然资源合同，适用中华人民共和国法律条文主旨本条是关于非典型合同与在中华人民共和国境内履行的三种涉外合同，法律适用的规定

该司法解释解决了劳动合同与企业规章制度冲突时，法律优先适用问题，劳动合同法第三条第二款规定依法订立的劳动合同通具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务