小企业101问

把银信合作的规模做大，把飞融之类的业务做大，你才能去做一些融之类的平信合作业务老师，我问问一个问题是贷款方面的，有些贷款给小企业的贷款是带给这个企业的老板或者股东的

我们回顾一下咱们企业在发展管理的运行的时候，是不是在招聘，培训以及考核人员变动，还有我们这个人数的控制，以及我们管效率和整个管理平台的问题等等，这些问题，咱们中小企业老板都会遇到

这些例子用来自我主办的学会学习会盛和塾中的经营会问答，盛和塾中以中小企业的年轻企业家为主要对象，在盛和塾生就是日常经营中遇到各种各样的问题，直接率子直率的向我提问我予以解答

那么我觉得我们今天大胆的说我们对小企业顺势减税，像国家不对小企业进行减税，那么小企业会越来越累所有的用东归用的工人归来，因为小企业不一定是解决整个中国就业最大问题

第一，政府有数据解决中小企业融资的融资。刚才说到的一个很大的问题就是数据的问题，信息不对称不透明，那么很多数据掌握在谁的手上，确实掌握在政府的手上，政府是一个大的金矿

你们的提法很正确，创业贷款公司是面向城市就业栏创业栏，中小企业融资栏的专业贷款公司，创业银行是弥补现有大型商业银行空白和盲点的中小型银行，专注解决三难问题的金融难题

这个在我们中国企业里面表现的非常明显，特别是像我们一些发展比较快的企业，对国外企业进行考察时，发现国外的企业中也存在于中小企业执行力没有的问题中，大营企业执行力较弱

中小企业融资难的问题在业主制企业体现的淋漓尽致，规模小，筹资困难，而且企业存续期受制于业主受制于个人内的人力资本，就是说你这个业主的能力强，可能企业能够存续的时间长一点

那我觉得我们今天大胆的说我们对小企业迅速减税，像国家部队小企业进行减税，那么小企业会越来越累，所有的入用东亏用的功能微软，因为小企业一定是解决整个中国就业最大的问题

那我觉得我们今天大胆的说我们对小企业迅速减税，像国家部队小企业进行减税，那么小企业会越来越累，所有的入用东亏用的功能微软，因为小企业一定是解决整个中国就业最大的问题

请问各位全国各地，全国各省各市各地区有哪个地方为小企业初创企业提供税收优惠，互联网给了小企业这个机会，有些企业三五年内享受了五六个亿用户，他们呼吸跟小企业共同追求

相对来讲，固定薪酬的部分它的变动性很差，而激励可以随着企业的发展不断的延伸，我们中小企业每一年面向的市场环境都不一样，而且中小企业可能经常在不断地面对转型和扩展的一些问题

它的最难的问题是在有限责任公司的章程，因为有限责任公司是小企业，它具有一定的人和性，所以有限公司它的法条中，很多的法条都是章程另有规定，从其规定，也就是允许章程意思自治

在管理企业治理企业的时候，经营着应该怎样的激励企业的员工，为什么要讲这个题目，因为如何经历员工不仅是小企业向大企业发展首先要面临的问题，而且已经变态的企业如何维持如何

为了让中小企业发展壮大，成为骨干企业，大企业应该如何用好外部人才，这个问题为了让公司获得飞跃性的发展，需要各种各样的优秀人才，这样的人才光靠公司内部培养是不够的