公有制企业股份合作制改革读本

为了在公有制为主体的条件下，实现产权关系的明晰化，使竞争性国有企业成为自主经营，自负盈亏的市场，竞争主体可以通过四个层次的授权经营模型，竞争性国有企业进行股份制改革

重点是国有企业改革，其内容有三个方面，即使所有制形式还有企业管理和分配制度，从所有制形式来说，是公有制经济为主题，多种所有制经济共同发展，而企业管历史行政企分开，扩大企业的生产经营自主权

建议指出，要着眼于搞好整个国有经济，通过存量资产的流动和重组，国有企业实施战略性改组主张区别，不同情况，采取改组，联合兼并，股份合作制，租赁，承包，经营和出售等形式，加快国有小企业改革改听众朋友本集播讲完

在政策待遇上，强调坚持权力，平等机会平等，规则平等，实行统一的市场准入制度，鼓励非公有制企业参与国有企业改革，鼓励发展非公有制自问控股的混合所有制企业谷底有条件的市盈企业，建立现代企业制度

十二国有企业通过改革发展壮大，有利于发挥公有制经济在国民经济中的主导作用，巩固国有经济的主体地位，错误注意有利于发挥国有经济在国民经济中的主导作用，巩固公有制经济的主体地位

随后，城市改革全面展开，主要是把原来单有单一的公有制经济发展为以公有制经济为主体的多种所有制经济国有企业实行政企分开，逐步扩大企业的生产经营自主权，实行经营责任制实行以按照分配为主，多种方分配方式并存的制度

国有企业是中国特色社会主义制度的特色和优势，那么是公有制经济的核心载体，深化国有企业改革，推动国有企业发展，是巩固和发展公有制经济发为国有经济主导作用的需要，那么是不断增强国有经济活力，控制力，影响力的需要，是完善中国特色社会主义制度的需要

随后，城市改革全面展开，主要是把原来单一的公有制经济变为公有制为主体，多种所有制经济构投发展，国有企业实行政企分开，逐步扩大企业的生生产经营自主权，实行经营责任制，实行以按劳分配为主体，多种分配为并存方式并存的制度

国营大中型企业建立现代企业制度的改革取得重要进展，由单一的公有制经济向以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的转变，基本实现人民生活水平显著提高，实现从温饱不足到总体小康的历史性跨越

国企改革既需要时间表，也需要按照企业组织民主意识的强弱六续推进，只有全力实现了民主国企的公平和效率，才会因这种机制得到自动调节和修复得到实现，也能优化公有制，私有制和股份制等多元经济之间的关系

探索推进国有企业，财务预算等重大信息。公开国有企业要合理增加市场化选聘比例，合理确定，并严格规范国有企业管理人员薪酬水平，植物待遇职务消费全会决定从多个层面提出，鼓励支持，引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力的改革举措

三种情况是，股份合作制公司是指企业的资产，全部或者是部分转让给企业内部的职工，成为国家和全体职工共同持股的，或者是全部由职工持股的公司，成为一个集体制的集体所有制的企业

和与其相适应的，以实行公司制为主要形式的建立现代企业制度的全新阶段。单一的公有制结构已经变成以公有制为主体，多种经济成分，共同发展的新格局，价格改革的推进，多渠道流通网络的建立，商品市场和生产要素市场

最重要的是，实行的改革开放确立了社会主义市场经济体制，全国统一的市场体系基本形成绝大多数产品供求，由市场决定，坚持公有制为主体，多种所有制经济共同发展现代企业制度建设取得了重要进步，宏观经济调控架构初步形成

初步提出和阐明了经济体制改革的一系列重大理论和实践问题，决定在理论上的重大贡献是突破把计划经济从商品经济对立起来的传统观念提出我国社会主义经济是公有制基础上的有计划的商品经济突破，把全民所有同国家机构直接经营企业混为一谈的传统观念