成功一定有优势

也就是说，国内和国外我看了太多的领导人，他们的成功不一定有好的背景，不一定很好的学历，也不一定有很好的口才背景，有很好的人脉，但是他们在这个行业当中，他们的成功都有一个

成功的公司不会没有目的的开会，成功的公司开会一定要有结果。成功的公司开完会一定要有人监督。成功的公司开会发言，一定有顺序，成功的公司开会绝对不是看总经理一个人表演

成功的公司不会没有目的的开会，成功的公司开会一定要有结果。成功的公司开完会一定要有人监督。成功的公司开会发言，一定有顺序，成功的公司开会绝对不是看总经理一个人表演

当产品性能解决了用户在某一情景中的痛点，可以更好地帮助用户完成他们希望完成的任务。而只有这种情景才会使用户产生强烈的购买冲动。新产品自然会取得巨大的商业成功，创新的成功，特别是商业意义上的成功取决于它的相对优势，而非客观优势，创新成功，离不开产品的相对优势

造成公司通常都是比较失败的，成功的公司，不会没有目的的开会，成功的公司开会议定要有结果。成功的公司开完会议定要有人监督。成功的公司开会发言一定有顺序，成功的公司开会绝对不是看总经理一个人表演

总有一种成功被误读成偶然，然而其背后总晕晕着必然的心酸，没有一种成功，只倚仗着偶然通向他的路上，一定有必然的血汗，没有一种成功，只青睐着偶然成功，往往铺垫着一块儿又一块儿努力的金砖

怎么才能成功是一定有什么方法的，那么在国际上要流行成功，等于知识加人，成功就等于鸡。我的很多大学同学真的非常优秀，大学毕业以后，但是现在很多人大家发现没有并不成功

原来开会你要开会，仅仅开会是不可以成功的，我才发现案例光靠会议是不可以成功的，里面肯定有技巧，肯定有方法和技巧再沟通，再跟领导人去沟通物是什么样的一个方法和技巧

幸存者偏一定有人会成功，但是不一定是你，而且你成功是小概率世界成功有给小概率案例，成功大概率各位安利成功概率半小，你可以去掌控它而已，但是客观上不可能很大的概率，其他项目你连掌控的资格都没有，你想努力对不起

有一对一沟通，包括讲计划，家庭聚会，产品示范走，成功发布，还有一个讲系统，我觉得这个是我们的一个核心优势，我们要额牢牢地抓住我们的优势，放飞我们的优势，保留我们的优势的

虽然价值链的每项活动包括基本活动和支持活动，都是企业成功所必经的环节，但是这些活动对企业竞争优势的影响是不同的，在关键活动的基础上，建立和强化这种优势，很可能是企业获得成功支持企业竞争优势的关键性活动

这些事实都只证明了一个人成功与否，只有一个重要的关键就是你是不是去付诸行动，只要动手去做，不论快慢中汇或者成果，任何一项事业总有人成功，同时也一定有人失败，成功或失败，完全取决于从事事业的人

只要你找到了自己的优势，只要你按照咱们今天讲的成功篇的内容来去做自己的人生，你们真的可以创造出无与伦比的成功人人生，我在成功的彼岸等着你们玩，你们如何爱自己，我们下一节

若能通过自省找到自己的优势，并将优势发挥到极致，他就能够在该领域中取得非凡的成就，获得人生的成功。生活的真正悲剧并不在于我们没有足够的优势，而是在于未能使用我们的优势

如勤奋，不一定有成绩，但是不勤奋，一定没什么成绩的道理一样，有野心，不一定能够成功，但是没有野心，一定难以成功，因为野心决定了一个人的信念，决定了一个人的思想，决定了一个人的行动