关贸总协定与中国企业创新

中国人民大学中国企业创新发展研究中心主任姚建明发表数字经济与心理健康产业发展主题演讲，中国人民大学中国企业创新发展研究中心一直关注我国数字经济环境下的心理产业的发展问题

一方面，我们看到了中国与新兴市场之间的社会经济盖帽更为接近，因此完全可以把中国的创新商业模式扶持到海外，把源自中国的创新基因快速在全全球推广，在促进中国企业海外拓展的同时，也促进其他新兴市场的创新产业发展

由于在早期没有可借鉴的范本，原有核心价值观体系更表现出创新性的中国企业色彩，而新的核心价值观体系更具有大企业的风范和国际企业共同的表现方式与国外领先企业的核心价值观体系更接轨

由于在早期没有可借鉴的范本，原有核心价值观体系更表现出创新性的中国企业色彩，而新的核心价值观体系更具有大企业的风范和国际企业共同的表现方式与国外领先企业的核心价值观体系更接轨

将相对成熟的产品和解决方案应用于中国市场，对接中国资本，同时让欧洲科技创新企业人才和技术，跟中国企业资本市场形成更多互动合作，为张江科学城和国际创新高地的发展助力

由于在早期没有可借鉴的范本，原有核心价值观体系更表现出创新性的中国企业色彩，而新的核心价值观体系更具有大企业的风范和国际企业共同的表现方式与国外领先企业的核心价值观体系更接轨

在创新药领域，潜心研发十八年的荷黄医药，也是一家立足中国，面向全球的本土创新药研发企业，首个独立由中国人发明中国医生研究中国企业研发的抗癌药浮亏替尼就是荷黄医药自主研发的

十三，在双循环中创新发展产业链。在双循环新发展格局下，如何在国内大循环中创新产业链，在国际大循环中积极巩固和提高中国企业在全球产业链中的地位，是摆在我们面前的重要问题

请继续收听由湛庐阅读出品的海尔志有声书，我们要想挖掘海尔制之中的中国元素，向世人展示海尔制是中国模式与中国理论的范例，需深刻精准地掌握中国哲学智慧与中国企业实践需要东西方思维的融合创新

这些行业热议的解决未被满足的临床需求，并不是让中国企业去抄小道走捷径，而是应该从基础做起，一步积累自己的研发体系，敬畏市场，尊重规则，才能换来市场对创新者的尊重，这才是中国创新药出海的正确姿势

在中国企业管理模式创新的过程中，无论是在企业内部管理中学习外国管理经验进行管理制度创新，还是在激烈的市场竞争中，尝试通过横向或纵向的企业间联合进行研发投资，实现技术创新，以群体为本位的制度设计思路，是中国企业做大做强的必然选择

这些民营企业均是各自在所在领域的佼佼者，长期活跃在中国经济舞台的中心，是中国企业创新创业的风向标。其中不少公司甚至呈现出在全球领导行业长远格局的实力与潜力，而在价值观和商业思考层面

以较为成熟的发达国家资本市场作为参照作者着重笔墨讨论，经济处于由高速增长，转向高质量发展背景下的中国企业技术创新，遵循怎样的资本逻辑，为政策制定者，市场监督者和参与者以及企业管理者提供了启示和思考

这种人为压低的做法，短期内虽然带来了中国制造在全球的竞争力，从长期来看，却给企业形成了一个畸形的激励机制阻碍，甚至打断了中国企业从要素驱动向效率驱动转型的过程，创新驱动更是无从谈起

中国企业家要真正成为这个社会和时代的主流力量，那么首先必须完成的一项工作，一项比技术升级，管理，创新乃至种种超前的经营理念更为关键的工作是塑造中国企业家的职业精神和重建中国企业的道德秩序