按贡献分配两手分工并用

按他们几个股东在工厂起到的作用不同，先做出各自的分工，按岗位的权重和贡献度，制定不同的岗位工资额度，可以达成目标的百分比来判定岗位绩效工资，让付出努力的人有合理的回报，先解决分工合作问题，将经营利润先减除干部奖金的岗位绩效，将与余额来作为分配基金，将总资产减除总负债后得出的余额作为股东每份股份分配的依据

在社会主义初级阶段，收入分配制度下，各种生产要素应当按什么分配要素是按贡献来分配，对不对，按劳分配为主体生产要素，按照贡献，分配等多种分配制度并存的格局，就是社会主义初阶段的国情

两极分化不是社会主义，平均主义，也不是社会主义。社会局分配方式是以按劳分配为主体，多种分配方式共存，包括按生产要素的贡献分配政府的再分配调节机制，社会的再分配，调节方式等

代表大会的报告也非常明确的指出，要确立劳动资本，技术和管理等生产要素，按贡献，参与分配的原则，完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度要坚持效率优先，坚固公平

比劳动者差，他们付出总是有回报的历史贡献者，以当前贡献者随着公司日日益扩大，按劳分配和按资分配的冲突越来越明显，如何对公司的新员工进行有效的激励，保持公司持久的活力将关系到公司生命的延续

我们的组织再根据我们细胞的分工的不同，消耗的能量的不同，给咱们输送不同的氧气，糖分等等资源。并且这种分配是一级往下分配，大脑分配多少心脏分配多少，肝脏又分配多少分配也是有优先级的，原则上是按照对组织的稳定性的影响来安排的

由熟悉该专业的审核组成员或技术专家介绍产品和过程特点，即控制要点审核组组长按计划分工分配任务包括文件审查任务明确审核要点，审核组成员按分工准备或确认检查表首次会议是现场审核的开始

由于社会主义社会生产力发展还不够充分，还存在旧的社会分工，存在脑力劳动和体力劳动的差别，劳动还是谋生的手段。因而，在个人消费品的分配还不能够实现按需分配，只能实现按劳分配及等量的劳动领取等能量的产品

三，按生产要素分配，即社会根据各种生产要素在商品和劳务生产过程中的投入比例和贡献大小给予的报酬，即要素所有者的所有权在经济上的实现，包括按资本，劳动力，土地技术等要素进行分配

价值贡献过程中做出贡献的个体是能够感受到分配环节被公平对待，并因此而对协同价值的做出的多的贡献协同溢价分配的是协同主体进入到下一个环循环的关系，协同溢价，分配策略等次，对协同溢价的最终的分配是整个协同价值创造的终结

项目完成之后，项目组所获得的奖金就按照这个标准发放给每位成员谈完奖金包的分包管理，再看奖金分配的理念，奖金是挣来的，不是必然会有的公司不承诺，一定会有奖金，一定是根据员工做出的贡献来分配。公司发展好，组织贡献好，个人技巧后，奖金就拿得多一点

小勺朝山上指了指你有没有注意到快到山顶的位置，有一个大烟囱，那是有一个大烟囱，我家就住在烟赠底下，是公社分配的房子，公社怎么分配房子是按照人口劳动力还是贡献大小扎尖儿

一、社会主义初级阶段的分配制度是坚持按劳分配为主，多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，按生产要素分配，包括按管理要素，资本要素，技术要素，劳动要素分配等

在激励和分配上，我认为可能力强的人要提升职任职资格，贡献大的人要提高奖金，因此提高认知资格的人奖金可以让一些给别人奖金要给贡献大的人多发一点贡献大的人不一定能持续贡献，提高任职资格式，认为你能持续贡献

社会主义初级阶段，市场经济运行固然需要处理好，按劳分配的机制构建，同时还必须协助处理好按照资本，土地，技术，成果等要素贡献做出分配的机制构建，这样才能有利于解放生产力和可持续发展这一原则