三个月成为一流员工
更新时间:2023-06-19 16:25为您推荐三个月成为一流员工免费在线收听下载的内容,其中《做企业受欢迎的人,前言》中讲到:“因此,我经常在企业员工做内训的时候,说一流的员工老板会主动加薪,二流的员工总找老板加薪,三流的员工哭着喊着老板还是加薪,私流的员工老板一直减薪,更有不入流的员工...”
因此,我经常在企业员工做内训的时候,说一流的员工老板会主动加薪,二流的员工总找老板加薪,三流的员工哭着喊着老板还是加薪,私流的员工老板一直减薪,更有不入流的员工从来不学习如何成为一流员工
做企业受欢迎的人,前言
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因此,我经常在给企业员工做内训的时候,说一流的员工老板会主动加薪,二流的员工总找老板加薪,三流的员工哭着喊着老板还是不加薪司令的员工老板一直减薪,更有不如流的员工从来不学习如何成为一流员工
第1章 前言
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华为公司员工的培训体系包括新员工培训系统管理培训系统,技术培训系统,营销培训系统,专业培训系统,生产培训系统,华为培训荣一流的教师队伍,一流的技术,一流的教育设备和环境为一体
2.2尊重员工但绝不迁就人才
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的时候,我就为自己设定了一个目标,要到一流的公司去要成为一流的职员,因为一流的公司会给我一流的历点,塑造我一流的能力,让我增长一流的见识,还会让我赚到一笔丰厚的心经
第18封信
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各个目标在我离开学校寻找工作的时好,我就为自己设定了一个目标,要到一流的失去,要成为一流的职员,因为一流的公司会给我一流的历练,塑造我一流的能力,让我增长一流的见识
第十八封信——第二名与最后一名没什么两样
04:52/09:58
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在我冒出学校大门寻找第一份工作的时候,我就给自己设定了一个雄黄王大的目标,要到一个一流公司赚一流的员工,因为一流的公司会给我一流的业力,历练机会,塑造我一流的,才能让我拥有一流的眼见,而且会给我带来一笔客观的薪水
第37封信伟大的目标,永争第一
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在我离开学校寻找工作的时候,我就为自己设定了一个目标,要到一流的公司去要成为一流的职员,因为一流的公司会给我一流的历练,塑造我一流的能力,让我增长一流的见识,还会让我赚到一笔丰厚的心经
第十八封信:第二名与最后一名没什么两样
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在我离开学校寻找工作的时候,我就为自己设定的一个目标要到一流的公司去要成为一流的职员,因为一流的公司会给我一流的历练,塑造我一流的能力,让我增长一流的见识,还会让我赚到一笔丰厚的心经
第十八封信:第二名与最后一名没什么两样
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在我离开学校寻找工作的时候,我就为自己设定了一个目标,要到一流的公司去要成为一流的职员,因为一流的公司会给我一流的历练,塑造我一流的能力,让我增长一流的见识,还会让我赚到一笔丰厚的薪金
第十八封信《第二名与最后一名没什么两样》
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和为实现这一梦想而不断达成的各个目标,在我离开学校寻找工作的时候,我就为自己设定了一个目标,要到一流的公司去要成为一流的职员,因为一流的公司会给我一流的历练,塑造我一流的能力
第18封信~第二名与最后一名没什么两样
05:27/12:09
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你们以后他是卖洗衣机的,我也做洗衣机的,我从他那儿挖一个人,我们两个死掐准一般不靠谱,一流员工你也挖不来,挖来的未必是一流员工,你挖这挖过来以后请了一个人到他是对手
马云的传奇
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要到一流的公司去要成为一流的职员,因为一流的公司会给我一流的历练,竖着我一流的能力,让我增长一流的见识,还会让我赚到一笔丰厚的心经,那是开创我未来事业的资本。而这一切无疑是我通往成功之路最坚实的基石
洛克菲勒写给儿子的信:第18封信~第二名与最后一名没有什么两样
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要到一流的公司去要成为一流的职员,因为一流的公司会给我一流的历练,塑造我一流的能力,让我长到一流的剑士还会让我赚到一笔丰厚的心经,那是开创我未来事业的资本。而这一切无疑是我通往成功之路的最坚实的基石
第37封 就要做第一
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要成为一流的职员,因为一流的公司会给我一流的历练,塑造我一流的能力,让我长到一流的见识,还会让我赚到一笔丰厚的薪金,那是开创我未来事业的资本。而这一切无疑是我通向成功之路的最坚实的基石
洛克菲勒留给儿子的38封信17:就要做第一
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要成为一流的职员,因为一流的公司会给我一流的历练,塑造我一流的能力,让我长到一流的见识,还会让我赚到一笔丰厚的心经,那是开创我未来事业的资本。而这一切无疑是我通往成功之路的最坚实的基石
37.就要做第一
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