自动自发

消极被动的员工总是把工作当成要我做的事情，而自动自发的员工会总会把工作当成我要做的事情，永远不要把要我做当工作的前提高效高技校最喜爱我要做那那类人并得以危及效劳

必须要不惜打破常规的智慧和判断力，知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种自动自发的工作态度，为自己的行为负责，是那些成就大业之人和凡事得过且过之人的最根本区别

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除了从公司层面主动开展人员的优胜劣汰，当以团队绩效的方式做绩效管理并赋予团队足够的自主权的时候，团队会自动自发地实现人才排队伍的自我优化，团队绩效对团队的自我优化

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很多父母，他是管着海孩子，管着孩子，好好学习，孩子往往被约束不开心，不是自动自发他的虽然看着也是在那儿学，但是学习效率肯定是不高而有领导力的父母，它是引导和指引

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