对工作负责就是对自己负责

领导替下属负责的最终目的就是对自己单位的工作负责自己的政绩负责，自己的虔诚负责求领导办私事儿尽量要把自己的私事儿与工作联系在一起，使领导会感觉到他帮助你是在解决工作上的难题，这样他就会给你带去春天般的温暖

对于每个职场人而言，不管从哪种工作，最不应该也最不能忘记的就是自己的岗位职责，必须对自己的工作负责，自己负责，不找任何借口来为自己开脱或搪塞，把工作完成到位是自己的本分，根本不需要任何理由

你目光短浅，而且永远不会将你列为公司，重点培养在对象勇于负责表面上是为工作负责，为老板负责，实际上更是为自己负责，勇于负责，并不是盲目负责，勇于负责，就要彻底摒弃借口

人生是一连串的责任积累人的一生，要对自己的负责要对父母负责，要对子女负责，要对工作负责，要对社会和国家负责，敢于承担责任，才能获得别人的尊重和信仰，获得人生的成就感和自豪感

基本条件华为公司拨联了意思，实行对视负责制而对视负责，实际上就是对工作负责，目的是要让员工管理好工作的各个方面。这次对个人管理水平以及管理意识的考验，也是企业管理方式的一种进步

承诺之后无所作为的人很难让人相信他对自己的家庭工作负责，说话不靠谱，工作没成效，零到最后一事无成的概率太大，而一个把承诺当回事的人，也必定能对自己的每一次决定负责

只有团队中每个人都明白你对他们的期望，他们才会对自己的工作负责，让员工承担起自己应付的责任，并不是微观管理设定明确的期望，根据需要为员工提供帮助放手，让他们自行开展工作

第六条粉尘社报企业主要负责人是粉尘仿报安全工作的第一责任人，其他负责人在各自职责范围内对粉尘防暴安全工作负责。粉尘社报企业应当在本单位安全式的责任制中明确主要负责人

华为发现让全员参与到细节管理中的关键因素就是要落实管理责任，把一人负责变成大家，负责实现责任，具体化，明确化每个员工的责任进行落实，让每一个员工都能尽职尽责的参与其中，每个人都承担相应的责任，工作负责全员负责构建细节管理人人有责的工作氛围

结果他们把许多宝贵的时间和精力都放在了怎样寻找一个合适的借口上，而浑然忘记了自己的职责所在，找准自己的责任，不管做什么事情都要记住责任，不管在什么样的工作岗位上，都要对自己的职责工作负责

每个人的经历时间有限，有些人更重视家庭家人，有些人将工作室为自己的生活看你的幸福感，原因哪里对我来说，家庭家人为我带来的幸福感，是任何其他事情都给予不了为工作负责

在这些谈话中，团队成员的想法保持专业和开放的态度，告知他们，你会让他们对自己的工作负责，并且你会以任何可能的方式支持他们，让他们表达自己的担忧，并消除他们的焦虑，每个人做出承诺

明确自己的工作职责，要给你认为重要的目标体现出更多的家在完成机关内的工作之前，不要其他人的请求，临时交差的任务达到你的工作，协助别人认为你必须对此之外的工作负责

刚才我跟舒阳的话题，他并不是一个对立的观点，而是说针对不同的人工作对每个人意味的不一样，但是每个个体你对自己的工作负责，我不是说的对工作成果负责，你对你自己这份工作的感受，你要负起责任来，你要去思考，如果这份工作带给你卷的特别厉害，让你彻底没有了生活，你是不是可以选择去做一些调整和变化

能力的建设建立健全疫苗监管工作机制，现阶级以上地方政府如果说地方政府现金以上地方政府，那就是指的县四省不包括国家级对本行政区疫苗监管工作负责，统一领导组织协调本行政区域的疫苗监管工作