裁员之后

尹中龙上任之后，面对满目疮彝的公司，不得不对三星集团进行创业以来的规模最大的企业裁员指标为三星电子管理层裁员百分之三十，非管理层裁员百分之三十五一，共裁员两万八千人

那接下来，仲裁员的回避主要强调两个问题第一，仲裁员回避之后，缺的仲裁员按照原的程序重新选定或者指定第二，仲裁员回避之后，仲裁程序要不要重新进行的，不一定听谁的。听仲裁庭的，由仲裁庭决定是否重新进行仲裁，以开庭审理为原则。但当事人协议书面审理的，可以书面审理仲裁，以不公开开庭审理为原则

按照原来的程序，重新选张三选的仲裁员回避掉了张三重新选，李四选择仲裁员回避到了李四重新选守财回避掉了咱们共同重新选或者共同委托主任指令，就是第一个重新确定仲裁员第二一个那仲裁元回避之后，咱们更换了仲裁员

之后我们刚才讲了这个主评方式，我们知道仲裁当中分为何意，仲裁庭和独人仲裁庭在何意，仲裁庭当中，三名仲裁员，其中是有一名首席仲裁员，但仲裁员是谁选的是双方当事人协商选定的，而诉讼当中能不能选择审判人员，那当然是不能的

有第一公司主动提出辞退，跟李女士协商之后，解除劳动合同的第二公司破产重整需要裁员因此辞退。李女士的第三公司生产经营发生严重困难，需要裁员因此辞退，李女士的第四公司被依法宣告破产终止

何以仲裁庭和独任仲裁的两种记仲裁庭可以有三名仲裁员或者一名仲裁员组成。根据仲裁规则的规定，或者当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员

当事人第二点当事人约定由一名仲裁员成立，仲裁庭长应当当时人共同选定或者共同委托了目标委托的委托仲裁员主任指定三仲裁员的问题。仲裁员有下列情况之一的，必须回避当事人，也有全提出仲裁员回避申请

在仲裁规则确定的期限内，金发公司选定了仲裁员李某作为版仲裁员，可不可以，李某是编才金门公司没有选定中裁员，那这个要由仲裁委主任来指定，双方也没有共同选定第三名仲裁员

仲裁领域的保全无论发生在仲裁前还是仲裁中，都只能依申请启动仲裁前的保全，直接找法院仲裁中的保全，通过仲裁机构转交国内仲裁的保全基层法院管涉外仲裁的保全终点挂第二仲裁庭的祖庭模式包括合议仲裁庭和夺任仲裁庭合议仲裁庭当中有一名手机仲裁员，而且仲裁员是双方协商选定的第三仲裁员的回避仲裁员，无论是普通仲裁员还是首席仲裁员，都是由仲裁理主任决定的

在规定的医疗期满后，不能从事员工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，而劳动者不能胜任工作，经过培训或者是调整工作岗位仍然不能胜任工工作的协商裁员，协商裁员解除劳动合同，协商裁员

双方提醒了仲裁，张飞找了仲裁机构里边儿的刘备作为仲裁员，关于找了这个赵云，赵子龙作为咱们仲裁员，假设仲裁员和当事人之间没有任何关系，双方又共同选定了诸葛亮作为首席仲裁员，当其中两个仲裁员一级一件时，就形成了二比一的结果

在仲裁员因回避我更换不能履行指责时，按照语言先定或指定的仲裁员的方式，在仲裁委员会规定的期限内宣定活着指定代替代的仲裁员。当事人唯宣定活着指定替代仲裁员的有仲裁委员会主任指定重新宣定或者指定仲裁员后，由仲裁厅决定是否重新审理及重新审理，即重新审理的范围审理与裁决

你要告诉你是多数还是手机，仲裁员是这样的，你看未能形成，相当于我们三个仲裁员行不成一致意见有多数的，按多数仲裁员达不成多数的，我们按首席仲裁员对不对，按首席状态非常好

你要告诉你是多数还是手机，仲裁员是这样的，你看未能形成，相当于我们三个仲裁员行不成一致意见有多数的，按多数仲裁员达不成多数的，我们按首席仲裁员对不对，按首席状态非常好

决定仲裁委员会主人担任仲裁员时，由仲裁委员会集体决定，仲裁员因回避或其他原因不能履行职责的，应当依照仲裁法规定重新选定或指定仲裁员因回避而重新选定或指定仲裁员后已进行的仲裁审程序是否重新进行由仲裁庭决定