新东方雅思口语模考

新东方总裁俞敏洪的经验很有借鉴意，他说我从来没喜欢过英语，当初考英语只是因为数学不行，不喜欢英语，是因为我的模仿能力不强，像我的班长王强能够把任何话都模仿得惟妙惟肖

新东方总裁俞敏洪的经验很有借鉴意义，他说我从来没有喜欢过英语，当初考英语只是因为数学不行，不喜欢英语，是因为我的模仿能力不强，像我的班长王强能够把任何话都模仿得惟妙惟肖

新东方总裁俞敏洪的经验很有借鉴意义，他说我从来没有喜欢过英语，当初考英语只是因为数学不行，不喜欢英语，是因为我的模仿能力不强，像我的班长王强能够把任何话都模仿的惟妙惟肖

新东方总裁俞敏洪的经验很有借鉴意义，他说我从来没有喜欢过英语，当初考英语只是因为数学不行，不喜欢英语，是因为我的模仿能力不强，像我的班长王强能够把任何话都模仿得惟妙惟肖

新东方英语的成功就是对学校的英语教学失败的证明，结构师教育存在同样的问题，这些基于考试需要且贫乏缺乏实践的教育模式，导致了很多刚刚毕业生面对设计不知道，综合下手，在设计单位注重速度而不在乎设计技能的培养，让一批年轻人踌躇了人生学习知识的最美好的时光

事实上，不仅是罗永浩，李笑来，唐宁，胡敏，陈向东，包凡一，刘畅，李哲，印建坤，马微微等诸多从新东方出走的人，均无法成否认他们的性格，技能和促使风格上已经永远的有了新东方模式，或者是于老师的烙印

像王强的英语口语，杜子华的电影英语包凡一的写作，胡敏的雅思考试培训，徐小平的留学咨询都成为新东方品牌的重要组成部分，他们的到来极大地提升了新东方的人才结构和文化氛围

包括新东方上市以后，我很少去关注新东方的股价走势，而是关注公司更长远的发展，不以焦躁的心态来对待新东方发展的事情，而是退一步的心态去思考新东方的发长，远发展和未来

有一次，新东方需要一个关于投资收益回报的财务分析模型，于后命找了一个部门去做，结果半年都没有做出来，把这项工作交给了财务部，领导安排赵尔迪去做，并规定一周时间内完成

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举个例子，我们要学考驾照，我们去架下，我们要去开挖掘机，我们要去南翔，我们要学英语，我们可能找疯狂英语，可能找新东方，你要学赚钱，你要学创业，那你一定要学习跟赚钱创业有关的

九六年到两千年，新东方一直实行的就是这种包产到户的方式，一开始营收只有一两千万，到了二零零一年，已经变成了营收两到三个亿的规模了，大家怀着极大的给自己干活儿的热情，迅速地把新东方的业务给做大了

我前面说过，没有人能够正确的预料，一生会发生什么样的事，就像我没预料到自己能考进北京大学，没预料到自己会留在北大，当老师没有预料到会为处分，更没有预料到后来做新东方的种种

当时还有很多人都认为是考题泄露了，其实完全不是真正的原因是当时新东方的学生水平比较高，老师的教学水平比较高，师生互学互动的频率非常高，这又进一步提高了学生的水平