如何解决演讲培训的问题

我们要经营的不是物理空间，我们要经营的是物理空间，加上虚拟空间，才能够把企业做得更好，包括我们如何解决流量问题，如何解决留存问题，如何解决后期变现问题，如何解决真正客户

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很多人错误的认为工作是上级的，自己只是上级的跑腿的执行者，这是错误的，工作是你的责任，上级帮助你达成自己的责任。如何解决问题是一种习惯，能够解决问题的人永远解决问题，不能解决问题的人永远不能解决问题

也许证实问题，二字才让很多孩子出了问题，参照很多问题越解决越多，越解决越大是关注问题，还是关注孩子本身是关注如何教育孩子，还是关注如何让孩子应为孩子营造好的环境

所谓问题空间就是对问题解决情景的认知就是对问题解决情景的认识，包括说要解决的问题的初始状态和目标状态的认识，以及如何从初始状态过度到目标状态的认识，知道了问题的初始状态和目标状态

纽威尔和西蒙用问题空间的概念说明问题解决的过程问题空间是指问题解决者对所要解决的问题的一切可能的认识状态，包括对问题的初始状态和目标状态的认识已经如何由初始状态转化为目标状态的认识

纽威尔和西蒙用问题空间的概念说明问题解决的过程问题空间是指问题解决者对所要解决的问题的一切可能的认识状态，包括对问题的初始状态和目标状态的认识，以及如何由初始状态转换目标状态的认识等

消费从而产生利润，很多人投放的问题就是如何吸引用户，那么现在就和大家分享一下他们是如何设计一套营销模式和商业模式的，同时解决用户问题，解决现金流问题，解决发展问题等等

企业参谋序问题解决专业法思维技能世界最简单的问题解决方法三分钟搞懂问题解决的基本麦肯锡教我的思考武器，用头脑思考如何练习才能熟练使用逻辑数，我们如何才能切实掌握逻辑数

做到他们能力许可的事情，让孩子成为解决自己问题的专家，拥有解决问题的能力与资源，让我们着重在如何解决，而不在探讨问题的原因上多探索如何面对问题做出改变又有哪些方法，相信孩子有解决自己问题的能力，多反问孩子一些问题，用问题来回答问题本身

用可问题空间的概念说明问题，解决过程问题空间是指问题解决者对手要解决一切可能的认识状态，包括问题的初始状态，目标状态得到认识，以及如何由初始状态转为目标让大家认识

学习是为了让你拥有解决问题的能力，以及格局还有思维，让你了解到问题的根源，让你学着老师是如何去分析如何去解剖问题，如何去操作，如何去处理解决问题的就是阿普老师不是阿普老师，就像老师

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