青年律师年终演讲稿

这些话语印在中国援助其他国家的物资上，寄托着中国人民对世界祝福这世界青青年与社会的发展。论坛邀请你做青年中国青年代表三会发表一发表，携以携手共同共一世界青年工创未来为主题的中文演讲情，完成一篇演讲稿

是湖北哲思律师事务所的主任，武汉市第二届优秀青年律师，武汉市律协轻工委秘书长，武汉市律协民商专业委员会委员，武汉市律协青年之声律师服务团副团长，武汉市青年企业家协会副秘书长，他长期从事企业，法律顾问及经济类的法律事务

律师也表示，年终奖不同于一般的工资奖金，年终奖的发放规则是由用人单位自行规定的，但是用人单位也应秉承公平，合力，合法的原则，用人单位也可以在规章制度中进行明确规定

三，检索能力大数据时代信息检索能力也逐步成为青年律师必须要培养的能力之一，也是青年律师们从激烈竞争中脱颖而出的重要条件，检索案件相关的法律，条文和数据并加以分析，最终生成自己的结论

首先给大家分享的是停前准备的三个习惯。钱良律师对于庭前准备非常重视，其中就有三条意见供我们青年律师所参考停前律师停前准备的三个习惯，第一个工作习惯是停前准备画几何图

当客户在选择自己的历史时，律师个人的背书介绍运营的内容质量与客户沟通时，采用的话术展现出来的视觉形象等因素，就是最直观的呈现。青年律师务必在这些方面打磨自己的形象，建立自己的品牌

尤其是在刚起步的时候，实际上我们洞口的东嘴巴的机会不太多，因为你跟了一个主办律师，他主要是动工罪，他主要动嘴巴到你来讲。作为一个青年律师来讲，你可能主要是动手要写，你要帮助古怪律师，他的思想要写出来要表达出来，这个是我们在青年律师刚起步的时候的一项重要工作

公司规模在一百人以下的企业人均年终奖拿到了十二点，三万公司规模在一百到五百人之间的企业，年终人均年终奖是二点一万公司规模在一千人以上的企业，人均年终奖是三点五万

给我们纳税人的选择权是说你可以把年终奖仍然可以把年终奖单独拎出来算年终奖，不要记到你的综合所得，里面去年终奖单独算，除以十二套一个税率，也有你的年终奖，至少保证可以适用一个比较低的税率来计税

企业是否一定要支付员工年终奖，每年到年底的时候，很多单位的职工多能获得一笔金额可观的年终奖，而有的单位职工却没有拿到年终奖的员工，心里总是有很多老少总感觉单位欠了他们应当有的年终奖

谁说安利不挣钱的，到十二月份的时候，各位我们的年终奖全部发放完毕，你去看看上班的人，今年有没有年终奖不一定，基本上现在很多的单位都取消了年终奖，一个月可能给你七八千五六千的收入，年终点年终奖都没有

你是否能看到更远，更多星星青年终于恍然大遇，感到自己一下子充满了力量，瞬间有了挑战困难的勇戏，人生尊严，如果年轻时便一帆风顺，终其一身，你也止不过看到一个太阳，当你的人生进入黑夜时

谁说安利不挣钱的，到十二月份的时候，各位我们的年终奖全部发放完毕，你去看看上班的人，今年有没有年终奖不一定，基本上现在很多的单位都取消了年终奖，一个月可能给你七八千五六千的收入，年终点年终奖都没有

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