结构化小组演讲稿

所有的理论同学们全都是在失败的基础上建立的，你信之失败了，去研究之去研究得了高分，才有了无领导小组面试绝杀的这本儿讲义结构化面试是如此，无领导小组面试也是如此，后来的无领导小组面试

本期分享的内容是焦点小组，那对于焦点小组的定义，它是集中在一个或一类主题，用结构化的方式来结识用户的体验，感受，态度，愿望等等，并且努力的客观地去呈现它背后的一个理由

对刚才三位同学的回答以及回应进行一下点评，首先小伙伴们因为小李还有里尔摩斯都不是结构化小组的，确定的考生就是像国税，像税务已经确定是结构化小组，那么我们平常练习的时候就会按照结构化小组的练习来练习

当然，结合二位对于点评还有回应的一些具体的内容表述，以及流程上的一些经验欠缺，我还是要给大家再来分析一下结构化小组正常的一个点评还有答题的模式的同学们。实际上，结构化小组不仅仅存在在税务的面试当中，像今天国考这个某部门也通过了结构化小组的考试方式来对学生进行考试

那个结构化小组老师了解的不得了，从他国税在海南试点，我就开始研究结构化小组怎么去互评，怎么去回应结构化小组的题目，我敢保证你是一号考生，你答完二号三号直接蒙圈，我敢说你是二号考生答完题目三号蒙圈，你是三号考生答完一号二号直接蒙圈

那个结构化小组老师了解的不得了，从他国税在海南试点，我就开始研究结构化小组怎么去互评，怎么去回应结构化小组的题目，我敢保证你是一号考生，你答完二号三号直接蒙圈，我敢说你是二号考生答完题目三号蒙圈，你是三号考生答完一号二号直接蒙圈

近年来，广泛应用于公务员招录的面试环节，那刚才老师也说了多个国家部委，包括多个省市区都已经采用了无领导小组，或者是无领导小组，加上结构化这样的一个模式去招考公务员

第一就是从面试的形式来说，古领导小组面试和结构化面试都有。从地区来看，包括主城区在内的十个考区中，武隆县，永川区，茯苓区都是以无领导小组面试为主。沙坪坝区，万州区，长寿区，秀山县，锦江县是以结构化面室为主

第二个是无领导，第三个是结构化小组，第四个指无灵宝和结构化的一个混合，两个都考不是货，这里面有个别的吃货，但是基本上是有的先考无领导小组再考结构化，有的是先考了结构化，再考无领导这样一个更加全面的一个考察

于是，小组做出假设的行动是一个持续进行的结构化的取向，他始终是治疗师和家庭刚刚采取的行动。之后的下一步循环提问技术是女篮小组首创的一种访谈方法，它不仅是他们的访谈设计中保持着中心地位

你说刚才的题目当中，抛开无领导小组宫斗大戏脱颖而出的第一道题，你看抛开无领导小组的其他题，我问你个人陈述阶段三分钟，是不是就极向结构化面试，对不对被害人的对害如来，这里就极向结构化面试，真的让你个人陈述三分钟不就是答上面的俩题

那么一般情况下，每个考生回答题目的时间都是故固定的，以前一道题目的时间是不超过两分钟。后面有的地方结构化小组规定一道题的答题时间不超过三分钟，按照当时的考场要求来就可以了

除了结构化面试之外，近几年又延伸出了一种非常新颖的一种面试形式叫做结构化小组面试。它是依托于结构化面试，但是却有一点变形，刚才的结构化面试你们，我们发现考生就一个人对不对，但是到了小组面试当中，我们会发现考生变成了三个人，甚至多个人

当提及既要上通中央的政策对象，又要接地气，群众语言特别牛，特别是总结好的万能绝杀群众语言双老师也有同学说了，老师，我是结构化面试，我是结构化小组，面试拥有税务系统的同学

结构化小组是我们考国粹的同学考的，每种面试测试什么老师叫你说前前几天，老师他就发一个学生答无领导题目还真是强特别强，打无领导题目，大家在一块儿讨论，他表现得很优秀