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第二个年度目标可以是提升自己的英文演讲能力。接下来你的年度人际关系管理一定要紧密围绕着你的两大年度目标去进行时间有限,一定要把它花在刀刃上,识人管理原则,识人标准

第五章第十一节:人际关系分类管理:10/20/150原则
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