园长梦演讲

案例分享就是与园长工作案例为载体，向园长团队展示一个个生动的真实故事，提供具体的背景人场合事件结果，通过园长之间双向和多向互动平等对话以及研讨等培养园长分析能力，反思能力，合作能力，研究能力和借鉴能力

一个好园长就是一所好园，有多少好园长才会有多少好园园长只有补上管理短板，学会用人留人，提升团队执行力，学会科学决策，风险管控，总部管理，学会运用新技术实现家园协同

亲爱的小宝贵们，晚上好，我是你们的好朋友，也是爱你们的大致和幼儿园园长妈妈。虽然现在园长妈妈看不见你，但是园长妈妈猜我亲爱的小宝贝儿们一定洗好小脚，刷完小牙齿，乖乖地躺在床上等园长妈妈的晚安故事了

他的干法是一个缘分，契合了目前这种显示做这份工作，我经常跟张老师开玩笑。原来我就说说尚老师是我们绿豆中药动物园园长，动物园园长，现在看看不仅是动物园园长，现在动物园园长也健在起来了

亲爱的小宝贝们，晚上好，我是你们的好朋友，也是爱你们的大智慧。幼儿园园长妈妈放着几天假，有没有小园长，妈妈沿着妈妈都想你们了，想你们是不是乖乖的躺在床上闭上小眼睛等园长妈妈的晚安故事

亲爱的小宝贝儿们，晚上好，我是你们的好朋友，也是爱你们的大智慧。幼儿园园长妈妈又到了园长妈妈给宝贝儿们分享晚安故事的事时间了。今天园长妈妈给宝贝儿们分享的晚安故事，名字叫做大猩猩

亲爱的小宝贝儿们，晚上好，我是你们的好朋友，也是爱你们的大智慧。幼儿园园长妈妈今天是清明假期的第一天，我记得有的宝贝儿问我园长妈妈什么叫做清明节，那么今天园长妈妈就给宝贝儿们讲一下清明节的由来

为统筹安排非常重要，总分员园长们需要在一起沟通，由总部恩园长负责招聘储备人才，几家分源统筹安排，这样既不浪费资源又被不实之需分源的这个个案，让我们对教师队五的管理有了新的想法。人才储备全盘统筹，关注细节换位思考，建立分园教师储备库，储备一些人才，我们的园长会考虑到多出的支出

园长不仅应主动向孩子和家长问好，而且应关注任何一个不回应的孩子，要么用手拉个孩子提醒他，看着自己问好，要么蹲下来再次向他问好，暗示他的家长，你需要提醒孩子主动问好。如有家长来找园长反应，班上的老师总让孩子带费救材料，园长就应借机和他交流

大腕演讲家，讲师培训师，有著名青年演讲家，江南爱国青年演讲家，经学中国十大培训诗赵勇，中国顶尖儿成功训练专家，易发酒，亚洲新界新绩效训练第一人李明智，中国十家企业培训师梦朝虎春孟少春

在课程当中，我们结合学生的认知特点，为孩子们带来让梦想飞这样优秀的，并且贴合学生学习生活场景的演讲稿件，以优秀的演讲作品为范本和启发，为后续的原创矿演讲提供坚实的铺垫

最后，你才能成为他这样的美一样的人，有听懂的掌声是激情成就梦想我的师爷，因为今天我觉得在全中国演讲，我觉得在中国演讲培训界一对老一代的艺术家，演讲家，从他深山几十年来总结了一句话，今天我送给大家各位你们想听

天气老师同台演讲，因为我的生命当中演讲是一件不可能的事情，是一件是一个非常庞大固定在无比浩瀚的知识，那个理论和智慧才能在我们刚刚去分享对方距离我的几点多低，我的梦想去跟纪老师能投胎演讲

莫院长，我现在的老师工作很负责，我们都喜欢他，我们都不愿意或老师莫园长，我们小孩喜欢现代的老师或老师，也会影响孩子的情绪，我们不想换莫园长，你们霍老师应该征求我们家长的意见

演讲就是讲故事是演讲的灵魂。演讲要传递爱信心和希望，传递使命愿景和梦想，驰骋山海风云，笑傲春秋人生掌握演说智慧，胜过百万雄兵演说的十六只真金打开自己脱口而出，热爱丢脸