张瑞敏互联网演讲

交谈开始时，张瑞敏称稻盛先生为经营制胜，但交谈结束时，张瑞敏改称稻盛先生为亲切的长辈张瑞敏。如果我我们如果早一天认识你，海尔的发展会更快，敬天爱人与阿米巴经营张瑞敏稻盛先生的经营哲学里有两条对我们非常重要，一条是敬天爱人，另一条是稻盛先生创造的

这一点，海尔张瑞敏的心力足以说明我们知道海尔集团张瑞敏刚开始接手的时候，人心涣散，集团随时都可以被分裂的一种情况。但张瑞敏用他的个人魅力，不仅留住了所有员工，还在随后的发展中吸引着一批又一批员工的追随

在交谈结束后，张瑞敏改成稻盛先生为亲切的长辈张瑞敏，我们如果早一天认识您，海尔的发展会更快，敬天爱人与阿米巴经营张瑞明稻盛先生的经营哲学里有两条对我们非常重要，一条是敬天爱人，另一条就是稻盛先生创造的阿米巴经营

这是因为纵观海尔的成长历程，我们不难发现，张瑞敏已经将自以为非创业创新注入海尔的基因之中，研究张瑞敏和海尔的管理思想，自以为非是一条最基本的主线，一家企业的生命力在于不断的创新

在张瑞敏看来，只有把庞大的官僚化的他驱动组织变成每个细胞都活力十足的自驱动组织，把员工从执行上级命令的智库中解放出来，变成自我管理，自我增值的老板企业，才能重新踏准互联网时代的节奏，攀上新的高度

化学与事前，我曾在一篇文章中看过这样的报道。一位记者采访张瑞敏在推完对海尔的经营思路和管理措施的介绍之后，有点儿着急的问张瑞敏在海尔的花奶过程中有没有点传奇的故事

为说明黑海战略与红海战略，蓝海战略相比所具有的特殊属性，张瑞敏在以人丹合一创同计划的黑海生态演讲的结尾引用詹姆斯卡斯在有限与无限的游戏一书中的观点有限游戏以取胜为目的，而无限游戏以延续游戏为目的

真实图景张瑞敏这样的管理大师而言，互联网思维是对当前世界社会和商业环境进入新时代的观察和判断，其复杂程度远远超过对一些工具的具体应用技巧，而这些对趋势的观察和判断，才是中国企业界拥抱互联网时代应有的真知灼见

张瑞敏时常提及的没有成功的企业，只有时代的企业常来海尔与张瑞敏进行交流的管理，百年作者斯托尔特克雷纳的经典名言管理上没有最终的答案，只有永恒的追问都是对中国传统异道史观的当代表述形式

当张瑞敏推出平台化战略的时候，回馈给他的并非是对一个敢于向传统知识体系挑战的英雄的掌声相反，类似于理论太美丽，不惧操作性的质疑声此起彼伏，这体现了海尔以及张瑞敏在中国商界的影响力

以客户为中心的卖服务，从以企业为中心，卖产品到以客户为中心办服务的海尔集团张瑞敏、张瑞敏产品先生提出的一种管理模式的转变，从战略上建立以用户为中心的共赢共创的生态圈条件，又为用户创造价值的同时，又实现了自身的价值

张瑞敏先生在内部说，离开跑步机融入互联网，所谓跑步间，就是指在原有的模式上跑，比如提高产量，给金山山人口乘以战争，大便降价等。在动作就好像是在跑步机上跑了一万米

抓住了深圳彗星的玩笑，但是美认为稻盛先生不到半年非常了不起。交谈开始是张瑞敏称稻盛先生为经营之声。在今天的长辈今天爱人发你发现张立敏说道盛先生的经营哲学理由两条

老一代曹德旺、张瑞敏、任正非，中年一代马云，董明珠，俞敏，洪，刘强，东年轻一代黄争，汪涛，杨慧妍，老中青三代的创业故事风靡中国，他们的成功故事，给无数创业者以遐想与激励

张瑞敏为海尔品牌营销确定的方向是本土化，即努力使品牌富有本土化的文化气息与当地文化有机融合，从而消除东道国居民对外来货的排斥感，增加消费者对海尔品牌的熟悉度和友好度