勤奋进步演讲

以今天一天的勤奋完成今天的任务，就能看清明天以本月一月的勤奋完成本月的任务，就能看清下月以今年一年的勤奋完成今年的任务，就能看清明年日复一日，切切实实达成每一天的目标。至关重要的是目标是不是明确精英顾问们进步瞧不起这一套，这岂能成大事

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当他在教室里面和其他孩子一样参与到演讲中去的时候，她真正发现女儿的演讲远比她好，不是女儿的演讲不好，是妈妈曾经没有意识到女儿的演讲有什么好妈妈的思维改变了，她就看到了女儿演演讲中的优点成长场中的进步

为了将动能演讲学习法，在家庭学校和幼儿园中广泛推广，欧巴进步，把它具体细化为动能演讲，分享，记不住欧巴在不明教育开设的任何课程中都严格执行这七个步骤，每一位都能陪万师

在他这个系列的最后，我给大家读一下，他说钻石不是性格，钻石，不是天分钻石不是技巧，钻石不是演讲能力，钻石不是人际关系，钻石不是幽默，钻石不是知识，钻石不是最勤奋的人

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成功的演讲是以听众为中心，成功的企业是以用户为中心，每个伟大的领袖都是一流的演讲家，人类的每一次进步都离不开语言，开路，有爱的人才真正懂得去分享有爱的人才，真正愿意去分享有爱的人才，真正舍得去分享

沟通的目的让对方变得可以有力量，有感觉的讲话，讲有感觉的话且有力度，有感觉才有杀伤力，有感觉才能洞悉有感觉前会就建立，我要成为超级演说家，我愿意每天早起勤奋练习演讲

蔚蓝的天空才有了人类的飞天梦想，也有了执行家演讲平台才有我们成就领袖的梦想，才有我们自信的名前人之所以努力，是因为有目标人之所以勤奋，是因为有方向，人之所以执着，是因为有希望

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很多人一听一见，这个人一次演讲，一个报告，一个项目模式都愿意集体走过来，使这个团队更强大靠勤奋。我们曾经把勤奋作为首选，而在未来有可能他要放在后面。我们过去所依赖的资源人脉，某一个机会，可未来机会是透明的，人类是变化的，资源是随时聚散的，未来企业间的分流更加加剧烈，企业间的差距越来越大

安德斯艾里克森有一本书叫做可以练习，你可以拿来参考一下，这是高效而可怕的勤奋，想要获得有能力的能力，你要勤奋，也不仅要勤奋，你还要可怕的勤奋，你不仅要可怕的勤奋，你还要高效而可怕的勤奋

当时在现场的美国重计政府商量，知名代表纷纷对我的演讲表示再许可认同，为了实践人生方程式，为了维持优秀的思维方式，为了进一步提示提升自我反省都是可少了，为了培养自己优秀的思维方式，努力勤奋