翟鸿燊北大演讲

不但是价值投资，你做投资偶奖，其实最终还是人性的问题，人性占了很大的比重，就说我们去读历史，那么去研究人性，后来读书，你你升华到你不自觉地就升华到哲学的层面去了

劳动成本以劳动成本这种贡献率到底有多大，国际市场或者国内市场是不是主要是凭自己这种很低的劳动成本来我的，经过故事，觉得我们没有从来没有靠过低劳动力作为竞争的法宝

精英科技造福人类在华大有一句词儿，别人说华大提出基因科技造福人类，我们首先要把基因科技造福我们员工，若连我们圆光，自己都不信基因科技造福，人类是骗大家，那我们的福利后面整个的设计怎么样来做，我后面会跟大家讲

那么视频打开看看，我也建议今天咱们来学习，大家也知道一个是成长，更重要一件事儿是在交朋友一年没见面了，这么多好朋友在一起相处，我现在就给你们一个机会，跟旁边的人卫生好

我们是做基因组学研究的及其应用的，我们能不能把这么多年的研究应用到华大自己人身上，我们很多的一些健康，包括我们刚才讲到的是女性的员工，以及我们男员工的家属都是免费可以做，我们在做有些单基因病

干的神明为魂，看懂西游记的人，那是一个魂魄合一，三元归五行俱全的在讲一个人心灵成长，内圣外王的一部非常好的修身的经典西游记带着佛帽，那是一个如释道合一的一个载体

四个人要正常早餐，那是给自己吃的，认真的吃好好的吃午餐是跟朋友吃的，愉悦的，吃快乐的吃晚餐是给别人吃的，吃多了也不消化，夜宵是给鬼吃的，鬼才半夜起来吃饭，咱们有个老总给我打电话，载老师请你吃夜宵了

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在座的生过小孩儿的人都知道，尤其是生过男孩儿的这个有男孩的生过男孩的举个手，你看有的人举手还有意义的，你自己生了什么，不知道你生没生过小孩儿，不知道来生过儿子，把手举起来

上次咱们搞领导力训练的时候，刚分完小组一个队长就过来找我，咱教授给换一个团队，我说为什么给你换一个团队，我那个团队人素质差，我说假设给你换一个团队都是李嘉诚比尔盖茨，你素质就最差

很多服务员，咱们孔子的文化，儒家文化讲的是毅力合一，一个日本的企业家写了一本书，你也可以看看叫论语与算法论语与算款，那里面儿讲的毅力合一，上次我讲西游记，我讲到金箍咒儿的时候，咱们有个老总，我发现悟性挺高，下课拿本儿就给我看

他当班主任的时候，看到学校有危房，他就有忧患意思领的学生进行防火防演练，防震演练的时候别人都不支持，但他经过努力当上了校长了，这个时候他就有权利了，弄来钱之后有钱了之后就加固学校那些危房。他更有远见的是干一件事儿领着学生进行防火演练

最系统的管理，精嘴名人，名言名师，名嘴企业家，智慧的加油站，商业精英成长的充电器销售，理财服务，绩效口才谈判营销，天子领导力，团队建设，企业管理等等，一切尽在人间动力

我跟他讲完这件事儿之后，干脆他就把他的整个的企业，他在国内有好多分公司在外国有分支机构干的还是蛮大台湾整个企业的文化团队建设这个固定案子，一个标的非常大的固定案子就交给了

再说一遍，你不要小看这个动作，不信你试试，你点着胸怀就打开，点着点头，你心境就提升，点着你的身体就会健康来说一遍。第二个微笑再说一遍再讲一遍，对练习沟通也好，就人生最忌讳的是一脸死相