保险新人上台演讲词

有一次，我的一个同事应邀作为嘉宾上台分享经验台下坐满的观众，他把事先准备好的演讲词，全忘了他的时候，说当时他在台上尴尬之极，恨不得找个地方钻进去算了，最后还是靠主持人临时上台，帮他解了围打

能帮助他们建立从业信心线下每月举办一到两场新人活动，除建立线上信群外，每月还在线下举办一到两场场的新人活动。比如举办走进医生周发布会，让新人更加了解机构的文化氛围，举办保险知识竞赛，通过寓教娱乐的方式提升信任专业水平

上台跟胡家一样上台跟你看，他像你的吃饭一样上台，让我改变命运上台让我改变人生上台，让我收获财富上台，让我收获影响力。上台让我收获美好，那我怕他还干嘛，你只有上台才能让你自己更美好

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通常节日演讲的情绪都是受到他所要表述的节日的影响，因为节日本身色彩纷呈，风格各异，所以导致了演讲词中情感的多样性和固定性，即使演讲的目的具有明确性演讲都是有其目的的

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全班就是我们李小群，尹老师讲的一个线，上面都给你完事，叫了我们潘伟尼老师上台飞翔的时候，我一下子震撼了，老保险真的养了线上的力量算得太大了，那种裂变的速度太快了

世界上最好的保险公司是哪一家，做个好领导，想让员工热爱这家公司，你要做一个好领导，我们今天来说一说领导讲话，当你有了下属的时候，你就要不断地给他们开会，经常上台讲东西，当领导对待他

演讲词有三种类型叙事型，说理型，抒情型，叙事型，以叙述为主要表达方式，赋予适当的议论说明和抒情。叙事演讲词通过对人物事件，景户技术描述，表达演讲者思想感情，反映社会生活本质和规律，说理型以议论为主要表达方式，具有正确深刻的论点使用，确凿充分

是时候真正的做一个决定跟上系统的建作制约，我怎么找人，我怎么做一起我怎么这个怎么发展，我怎么上目标怎么上台阶，怎么上新秀系统都会叫没有晚上的中心会议有小组的会会有小组的，晚上的辅导，对不对，有下午的线上的聚会，早上还有专门的新人如何起步的培训班

你因为没有什么比启动会议的促成加入更重要的了，大家都坐在那里，你走上台去促成加入，而他们甚至不知道你是谁，必须有人恰当地推崇你，你才好站上去做，促成新人加入。另外一点是，如果他们还算比较心，你需要提前教他们如何促成加入

可我在保险公司呆了十年，什么知道我没见过，就他那个制作也讲的，我云山雾罩的各位荣格制度复杂不复杂，你说简单就简单，你单里边儿千千呆着，简单，对于一个新人而言，他很复杂

还有昨天我们的一个星火棒知道的影响应该是不是功课的，影响到了一个保险公司的一个人员的影响，心态出了问题没卖，昨天是调整了一下，感觉这种新人这种流动性还是比较大的

当气氛烘托到一定的程度的时候，上台收钱只是信手拈来的事儿，你可以借助场域的力量一直站在台上不断的感召听众上台，凡是上台的，都会站在你的身边，从而给你进一步强化感召力量

我懂你是你，我三个月不上台，有段疫情时间的时候，三个月不上台是我上台，也只能讲些口水。话是这个完全没有亏了狗批判性的思维，因为我没有把这些东西尝试过，因为我没有上台的压力，我就不想去写，或者不想去创作，不想去思维批判性的东西大家懂