激励大师陈安之演讲

书的作者是美国著名激励大师安东尼罗宾斯书中提到他学习了一门非常神奇的学问，使得他从一个原本穷困潦倒的小伙子在几年时间内成为美国最著名的激励大师，亿万富豪畅销书作者

在过去的五年时间，我已经投资六百五十万的面积，像超过二十位世界第一名大师的学习，其中包含世界第一潜能激励大师艾杜尼姆的世界第一领导力大师约翰麦斯维亚世界第一销售之声

伟大的造梦大师不仅敢想敢干，而且能够叫伟大的愿景，实现造梦是一种愿景层面的激励，帮助员工点燃心中的梦想之火，让员工对美好的前景充满憧憬，深信不疑，以此激励自己朝着目标前进，不惧中途的挫折和挑战

很多人你发现真正的大师并不一定在寺庙里只是佛学的专家，真正的大师是在红尘中游荡的人，你们当年都在红尘中穿梭过，被金钱诱惑过，被美女骚扰过，被帅哥诱惑过，被成功与失败，激励过，也灰心丧气过

我亲自访问了本书提到的众多说故事者，他们全是说故事的大师，靠着故事启发与激励人心，大家听完他们的话，都会想要站出来行动说故事大师另一个共通的特质，只是他们的人生全都吃不苦，希望和大家分享自己曾经喋喋壮壮的心得

那么放下出家人本剧的功德不打，我想建议他们去读一读红衣大师的传记，并且还要告诉他们，清朝顺治皇帝曾说过黄金白玉非为贵，唯有遐杀披醉，难披上遐想的我心中时刻不忘以红衣大师的话激励自己出家人是最高尚，最伟大的，为不负这最高尚最伟大六字

中国足球是体育市场化改革的先行者，而中国足协则是市场这个手段之外，拿中国足球做各种创造性激励手段实验的大师就总结足协推出过以下激励手段，为培养本土署门员禁止引进外挤门，将为二零零八年奥运会培养人才规定，连三二十岁以下球员上场人数不得少于两人

我过去推广长之陈安之演讲空面票是麻目的扩大销量团队没有一套有实际性体系的支撑，团队运行因为由人员工提供住宿，所以公司就成为了收人所，很多没有地方住，因为对入职人员进行了信息管理功夫的要求

是大师傅的利润，有效的沟通激励，平时给大师傅精神的奖励，让大师傅认为自己也是面馆的主人，改不改革下重重的歌，寻找到的哪里有篮球，我伤都不感觉疼，一步往上送送的歌

总的来说，激励对策包括三大方面精神激励，目标激励，榜样激励，感情激励，荣誉激励，参与激励或培训激励物质激励，晋升工资，颁发奖金等和工作激励工作，扩大化工作内容，丰富化工作转化，弹性工作时间等

说到潜力，我们现在都知道现在在我们中国也好，在世界各各地也好，有很多潜能激励大师说能够开发人的潜能，那作为我做了十八年的教育，我想说潜能有没有潜能是什么潜能，是你原本具备的能力

讲三句赞美的话，他认为这个习惯大大激励了凤凰卫视的士气，对他的视野帮助非常大，赞美的话仍然爱听美国著名作家幽默大师马图温曾说一句赞美的话，能让我十天的口粮能当我十天的口粮

说到潜力，我们现在都知道现在在我们中国也好，在世界各地也好，有很多潜能激励大师说能够开发人的潜能，那作为我做了十八年的教育，我想说潜能有没有潜能是什么潜能，是你原本具备的能力

诚如世界人际关系专家卡耐基所言，成功来自于百分之八十五的人脉关系，百分之十五的专业知识，人脉是金，却比黄金更珍贵，因为黄金有价，人脉无价，世界顶尖激励。大师安东尼罗宾说

在演讲中，他以王阳明的求是精神遇险，不畏精神，艰苦卓绝精神和宫中报国精神，激励着大师生在尖微中奋发进取，并提出要以求是两字为校训，以便更好地继承和发扬求是的优良传统