沃尔玛的演讲报告

探索商业新思维，发现图尾岛很多人在学习和工作过程中都听过别人做报告，或者自己做过演讲和报告，我们很容易就能听出糟糕的报告，他们往往荣尝无聊和难懂，但是等到自己亲自上台演讲时，很多人还是会犯下同样的错误

在沃尔玛公司也是把这个理论应用起来了，就是每一个售货员必须把任何一个走进沃尔玛消费的客户当作终身客户来看。比如你在沃尔玛附近住，有一天你去沃尔玛花了十块钱买了一只牙膏

事实上，沃尔玛它秉持的就是这样低成本，低费用结构，低价格的，一般零售商的利润都在百分之四有。而沃尔玛的利润，沃尔玛的特惠政策，很多中国本电视过他提供的极具竞争力格的商品，在中国无人沃尔玛努力成为所在的一员，致力于向消费者提供质疑

比如沃尔玛的模式仍能知道记录和运作也都知道沃尔玛公司是折扣连锁的标杆，但是很难复制沃尔玛的模式，语音在低价的背后是一要完整的来极难复制的信息资源及采购及配送流程

我们是在跟中国的沃尔玛和北美的沃尔玛更多的来去一起来去让这些我们优秀的会员能够去入住。那么在入住的过程中间，我们也发现大家提供了资料和沃尔玛要求了，还是有比较大的差距，并不说大家资格没有到很多，我们的会员的销售额已经完全超过了沃尔玛现有的要求

虽然我推广读心这么久，讲了这么多场演讲，但是大部分演讲都在倡导基础理论，今天好像给我一个比较特别的题目，要我把读心教育构想成中的全程规划来做一个完整报告，今天的演讲是很特别的

大家去沃尔玛买东西大多是周日晚上和周六周日周一到周四的投放价值很小，怎么办，用智慧屏在数字化的智慧屏上，沃尔玛可以只投放周五，周六不用人上门更换，这样沃尔玛可以节省一半以上的广告成本

由于利润分享计划与员工持股计划的大力推行，目前百分之八十以上的沃尔玛员工持有公司的股票可奔小公司营业收入增长增加带来的红利从沃尔玛连续三年的营业收入位居世界第一的成绩可知，受益的员工不在少说耗费奖励计划指的是沃尔玛转播会对那些有效减少耗费的分店发放奖金

我们今天主要讲讲关于思维导图，对于我们演讲者它的一些作用演讲，也就是做报告，不管是面对面的单个报告，还是面对一个小组或者一大批人去做报告，或者是视频会议，都是今天我们生活以及工作还有商业活动当中非常重要的一个部分

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进行直接的甚至是面对面的沟通，在沃尔玛的内部，所有的员工都会被告知，让沟通无处不在。正是平等的沟通精神，培养了沃尔玛员工对公司的强烈的认同和主人翁精神平等的沟通渠道，为沃尔玛带来了巨大的财富

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