公司领导的演讲

第四个来说就是要销售你的领导人的演讲，我觉得旁部门的演讲有时候是可能很精彩，因为他们可能口才很好，表达能力很强，专门就是让新伙伴去听旁部门领导人的演讲，就不听自己领导人的演讲

开会的时候，你该要向大家传递公司的思想，公司的制度，公司的理念，公司的文化，可是你讲不出来，或者讲出来声音又不好，大家要听不清，势必影响你的领导魅力和你演讲的效果，保护嗓子相当重要

如果领导者没有影响力，这么大不会追随。最近我在一次会议上攀表的演讲，台下的听众基本上都是公司的总裁和说起非常关，他有人向成长，我如何在他们的组织中找到最优势的领导者

单位内部精品演讲，即便演讲是一些小企业单位比较常见的演讲，经经济木质的主要目的就是对领导者或者评委演讲者充分的了解和认识，从而鉴别是否能够担任某个职位精彩的晋级演讲内容

你的好故事仅靠单纯的卖弄感情赢不少的故事，其玛丽苏秦节之所以被我们所后面，也是因为不时缺乏真实性。连演讲中领导者很多欧守也需要激励员工斗志工作机器，但就我所见演讲，很多领导者还能用过去的老办法及拼命灌鸡汤

该公司在每次会议中控制领导和管理者发言的时间，当然，除了做培训，腾出一定的时间交给员工演讲，在工作中提出有效的培训模式和办法，并实践证明了有效的员工以及在工作实践中认为自己有好的经验和办法，愿意和大家分享的员工可以参与演讲

可以说，悬念是打开领导者成功演讲之门的金，这种心理活动的过成，如果能被领导者在演讲时恰当利用，就会使听众产生一种听完之后所得的月感真切理解。演讲者曾经有一个演讲者，发表了一篇名为论男子汉演讲，整个过程很让人匪夷

每当我预见为工作所累，或觉得自己所在的公司无法充分发挥潜力的领导者时，我就知道，这又是一位将太多时间花在次要工作上却花太少时间完成关键要务的领导者。例如拉丁美洲一家大型私人企业的首席执行官来佛大学给学生做演讲

如果我们全世界的演讲嘉宾都收到适当的培训，当他们来到本地聚会，在他们组织面前推崇和提升本地领导人带来持续一致的信息。本地领导人无法跟组员说的演讲嘉宾可以帮你说，把聚会门票或者洗涤放在人们手上

演讲雷玉明和吴彩云两位前辈跟我讲，他们都被安利公司印度公司邀请过去过印度演讲，第一个挑战是全英文，印度人听英文，第二个是五万人的演讲，他说是直升飞机把他送到现场，他走出来演讲五万人

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大家有空的时候，有一个电影叫官网的演讲，带过奥斯卡奖去看看那个电影说每一个领导人说说说一个每一个领导人欢迎他，虽然看到面前的预测出风光无限，可能是演讲的时候就是特别打打入流