个人与团队演讲

如果整个团队都参与了演讲，并且进展十分顺利，说明你们这个团队成员之间合作良好，没有任何一个人因作用过于重要而成为焦点，这样可以激起听众的兴趣与注意力，使得演讲节奏变化有致，也使得听众对每一个参与演讲的人都有所了解

那么今天我要跟大家分享销售演讲，今天讲第一讲销售演讲与个人能量的关系，我们每个人都有能量一个人做事情，普通人讲能力，高手讲的是能量，特别是做一个企业家做一个老板

首先，我领导者打造团队情商时，与增强个人领导力不同，打造高情商团队，首先是发现团队中每个人不同的性格是构建团队共同的理想目标，那如何才能更好地发现团队里面每个人的性格

让我通过演讲的方法凝聚了一群团队，并且让我走上了管理岗位和领导岗位，并且因为我有了演讲，也让我的团队变得更加强大，也让我团队的业绩，这个不断的提升也让团队越来越相信，我越来越愿意追随我，跟我一起去成长，创业和变现，这是三大作用

之后就开始每天练习演讲，还有就是你要看陈安志老师，周文强等等这些名师，他们之所以可以全国各地行为演讲，因为他有很多团队，所以邓老师开了自己的公司，拥有自己的团队

事实上，它存在于每个人的心灵当中，各位同意我研究每个人都要拥有最棒的演讲效果，首先要拥有最棒的演讲的什么思想，拥有好的演讲的思想，就会让我们每个人有最佳的演讲的状态

第一件事儿我们说要用送礼物的心态来对待所有的演讲。在演讲的时候，其实有人说三个件事儿很重要，演讲风格，演讲内容还有一个叫做演讲的状态，演讲风格，演讲，内容，演讲状态。而我个人认为这里边儿最重要的是演讲的内容

从销售员到大学校园公益演讲，从孤孤单单，一个人到组建团队，从小打小闹到加入培训行业巨头，从西昌到绵阳，再到南京实现勇闯下一端，从什么都干到专注演讲，从知名演说，家到创办，最好从不善其身，自己自负到兼济天下历次间

团队与领导者没有持续进行追踪与监督的工作，导致学习效益无法延续，只要半刻就乱塞人，导致培训质量欠佳，演讲整体的氛围与效益。多年的辅导团队经验中，我们看到了一个有趣的现象，那就是领导者如果热爱学习，并且热衷于带头参与学习，对于团队整体的学习文化养成有着明显的提升效果

我的发小他是一个老老，实实就是他是做事情的人，他不具备演讲口才，他现在一个月的收入才七八千，但是你发现我是具备演讲口才的，我是具备演讲管理的，我是具备团队打造的

开始用演讲赚钱，并在上海巡回演讲，还被电视台采访过，毕业后带领着上千人的团队做销售，三个月成为公司团队最年轻的大客户经理，还出过国等等，没想到我还得到了最高的票数

于是我主动和冯老监理链接，跟他两个人都交流上，他学习却非常常识自同台演讲，于是我个人的喜鹏老演讲绝对不是一个月，我请朋友演讲的市场最多的一年，我请孟老演讲超过三十场

我为什么不建议你来香港买保险会说话的人占尽便宜，你觉得你去向上汇报需要演讲的泥巴，你去成交客户需要演讲的泥巴，你去激励团队，需要演讲的泥巴，将连单个网红都需要对着镜头讲话

杰哥现在来把演讲风格给你拆开了来讲，给你听一个人的演讲风格，通常由以下这些元素构成设计，演讲结构的套路，组织，演讲内容的算讲，故事的方式奔放或含蓄的舞台呈现这些内容

我以前还很早期，二十来岁的时候，二十几岁，还不到三十岁的时候去演讲，人跟我讲说老师，我跟你讲，我们这个公司里面有五十个人，今天早上都会来开早会给你演讲，我带着五十个人听演讲的心情就去了